嘶，看完后，他吸了一口凉气，这么多人，他有点不相信，把前面记录又看了一遍，甚至把每个岗位都核实了一下。

没错，是75人。各部门的工资他基本都知道。主管、领班包括经理和办公室主任的他虽然不知道，但想来不会少。

这两天也有意无意地和王晴聊了几句，带上全年加班，年终奖金和用餐这些的，还有一半买社保的，全员的平均工资每个月每人差不多到5500元钱。

这一个月光是人工就达到四十多万，而收入的话。一期也就十万平方，收齐也才二十一万多。

这一年车库没有收入，电梯广告也没有收入，其他的地方再无任何进项，而这支出可不只是人工。

虽然电梯这些设备有一年的免费维保，可你的消耗材料，水箱清洗，化粪池清掏，电梯年检，避雷检测以及小的维修等等，还得正常支出。

即使是按李鲁那天讲的，销售那边还有个班组是配合销售的，人工由开发商支付，这边有些人的工资也被王洪庆算在那边，那也就差不多十个人已经顶天了。

他有点挠头，这物业就算是老板创品牌，为了销售不计成本，可你也不能亏这么多啊。

他在心里又计算了一下人员，保洁过去了五个人，可绿化交过来，补了三绿化工个，这技术类工资可是比保洁工资要高出不少。

其他部门还真是没啥可减人的地方，真要有的话，那就是秩序的巡逻岗可以减一个人，可那样一来，一个人十个单元按这家公司的要求，就这巡逻标准，一个班走完一趟是好的了。

可那样一来谁去换门岗休息？谁又去换饭？再有个啥应急的事儿咋办？这么大个园区，好歹建筑面积将近13万的一个项目，一个班组就五个人的话那也是太吃力了。

要是再有个应急啥的，那可就连人都没有的。

还有能减的就是客服了，整个客服和办公室11个人是有点多了。

可再想想这么大的园子，这么多住户提前培养，提前介入好像也没错，自己和李三石，这不也是二期马上交房才进来的吗？

对呀，二期一交不是又多了九万平方的收入吗？

不对，二期是有收入了，可同样人员也在增加，一期的电梯等设备，也开始需要交纳维保费了。

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去除电梯费公摊费用，实际收入只有一元六角左右，再想想还有那天他们所说的服装费，设备折旧费，税费，行政办公，社区活动等等，他有点头疼，这物业不挣钱，一个个都这么赖着干嘛？

这有开发商的还好就当是打广告了，可那些纯市场化的物业呢？

想想这些天了解的，倒也不是不能干，减员减工资咋都能干下来，想赚钱怎么都能赚，关键是你打算怎么做。