在熊市环境中，学会空仓，是度过漫漫熊市的唯一出路。

不懂得适时离场的投资者，无论其交易年限多长，都不能被视为真正掌握了投资之道。

上午的阳光温暖而明媚，术语工作室内，弥漫着一股积极向上的气氛。

培训结束后，苏阳没有急于离去，而是选择与员工们面对面交谈，深入了解他们的工作与生活状况。

他的身影穿梭在人群中，那份亲和力如同春日暖阳，照亮了每一个角落。

苏阳首先来到赵梓颖和林鹿身边，他关切地询问她们的学习进度。

“梓颖，林鹿，最近你们在短线交易的学习上，有没有遇到什么难题？”

“别客气，尽管提出来，我们一起解决。”

赵梓颖羞涩地笑了笑，低声说：“苏总，其实我对一些复杂的技术指标，理解还不够深入。”

林鹿则补充道：“我也觉得实盘操作时，心理压力比较大。”

苏阳轻轻拍了拍她们的肩膀，安慰道：“你们才刚起步，有困惑很正常。”

“关于技术指标，我会安排专门的辅导课程，让你们逐步掌握。”

“至于心理压力，公司有专业的心理咨询师，你们可以随时预约咨询，记得善用这个资源。”

转过身，苏阳找到陈着，他看出小伙子近期有些疲惫。

“陈着，工作固然重要，但也要注意休息。你有没有考虑利用公司提供的健身设施，或者参加我们的瑜伽课程，放松一下身心？”

陈着挠挠头，不好意思地说：“苏总，我确实有点忽视了锻炼，我会调整的。”

苏阳满意地点点头，再次强调：“记住，健康的体魄，才是高效工作的基础。”

接着，苏阳走到李德昌、余华生、杨义军面前，他深知老员工的经验，与智慧对公司的重要性。

“老李、老余、老杨，你们有没有什么工作上的建议，或者需要我协助解决的问题？”

李德昌抚了抚花白的头发，认真地说：“苏总，我觉得我们可以加强新老员工的交流，让年轻人从我们这里汲取经验。”

余华生赞同道：“对，定期举办一些经验分享会，效果应该不错。”

杨义军则提出了健康方面的建议：“苏总，能否设立一个员工健康基金，用于支持我们定期体检或者购买健康保险？”

......