不过我很快又推翻了自己的这个判断，虽然我对他了解不多，可是这一个来月里，耳朵里充斥了很多他的故事，无论是办公室人员，还是车间主任，主管，他们都异口同声的对李正煌表示出了钦佩，说他做事雷厉风行，说他对人要求严格，说他业务能力超强，还说他精通几国语言......

当然我是没有亲自受过李正煌的教诲，所以也无从识别，不过从这些枝枝叶叶中，我可以得出结论，他可能不会说软话来挽留一个大陆员工的，还有一种可能，就是他会给我个难堪，为难我，或者利用手中权力不让我正常离职，扣我工资，让我得不偿失。

现在好了，事情就这么简单的解决了，大家互不伤害，各自安好：对于我，此时此刻真心的想要向他表示感谢，毕竟在我走投无路之时，彷徨无助之际，他拉了我一把；对于李正煌，他是台干，高高在上，手握生杀大权，一个入职一个来月的大陆小跟单，根本不值得他动用手中的刀，随他离去，也没有什么损失。

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想到这里，我向李正煌鞠了一躬，说道，好的，李经理，谢谢您这一个月来的栽培，我祝您工作顺利，也祝各位同事生活愉快。

说完，我向大家挥了挥手，转身关门，脚步轻松的来到了人事部。之前一直在车间，并没有接触到什么具体的业务，当然也没有什么要交接的，而且这是李经理批准了的，所以一切从简从速。我接过离职单，唰唰的填写完毕，交给了人事，她要去找李正煌和吴经理签字。

我坐在人事部等着，找旁边的小妹要了纸笔，算了一下自己的工资，看看等下是否会扣我工资。二十来分钟后，人事回来了，我忙问她可以去结工资了吗？

她摇摇头，说，不行哎，财务说根据公司规定，今天还不能结奥。

什么？我一听，当场就急了，不快的问道，为什么不能？

人事把手一摊，解释说，你不知道吧？根据公司财务规定，在职人员的工资都是要押40天，也就是说，所有员工第一个月的工资要到入职第三个月的10号才能领取。

我一听，这也算合理啊，之前成贤公司不也是这样嘛，可是我还是不甘心，仍然气呼呼的问道，这个我知道啊，可是我现在还不是正式员工啊，而且我听说试用期内离职的员工都是即时结清工资的啊？

人事皱了一下眉，为难的说，这个...这个是工厂规定，财务就是这么说的，我也没有办法。其实，你看今天都是10号了，也不是不给你，只是多等一个月而已，到时候你再来一趟呗？

再来一趟？我这个气啊，奥，你说的倒是容易，这里离深圳十万八千里，往返一趟最少得6，7个小时。再说了，即使我想来，总不能专门请一天假吧？那就只有选择礼拜天了，可是礼拜天，你们工厂也不上班啊?那到时候我去找谁领啊？