第二十三章 调查

唐晶在知道罗子君跟赵舒城不会选择离婚,而赵舒城还跟凌玲藕断丝连,这让她很不满意,为自己的好闺蜜感觉委屈。思来想去都咽不下这口气,所以直接一封举报信,举报凌玲升职加薪的速度不正常。

其实晨星的人事经理也知道凌玲为什么会出现这样的情况,一方面是本身的能力很出众,还有一方面是之前陈俊生打招呼的缘故。

可现在收到了举报信,总不可能当做什么都没发生过一样,万一对方不满意,后面直接在公司内宣扬,这对于他来说并不是什么好事情。

所以在收到举报信的第二天,他直接把凌玲叫到办公室里面,说了举报信的事情,让凌玲准备辞职手续。

凌玲听到这个消息委屈极了,自己能有现在,依靠的并不是什么裙带关系,怎么现在反而因此要自己离开呢?

面对公司的决定,她知道说什么都没用了,找谁也不管事,就算是赵舒城来了也没用,所以委屈的哭着离开了人事办公室。

赵舒城上班之后一直埋头工作,看到手头上这份数据调查,其中有些数据不是很准确,于是叫助理叫一下凌玲。

助理为难的看了看赵舒城,说道:“陈经理,我刚才好像看到人事部的人找凌玲接谈话。”

“人事部的人?”

“对,她好像还哭着出去的。”

赵舒城很是诧异,于是走到人事部问道:“老王,凌玲的事什么情况?”

老王早就预料到赵舒城肯定要来,直接说道:“我们收到一封举报信,说凌玲的升职加薪比其他人要快,怀疑跟你有关。所以我们需要她配合调查。”

赵舒城听到后很奇怪,这罗子君应该不会做这样的事情,而且自己也没有要离婚的意思,剧情都已经改变这么大了,为什么凌玲还是被举报了。

“谁举报的?”

老王看了看赵舒城没有说话,眼神看着一边。

赵舒城说道:“凌玲的工作完成的很好,所以才有升职加薪,这有什么好查的?如果真的是跟我有关,我打没打招呼,你应该很清楚才对。”

“你说的我都知道,但是我们有我们的办事流程,未公示阶段,不必太过感情用事,这样反而对你于事无补。”

赵舒城笑着说道:“你们查来查去能查到什么?最后凌玲的隐私被翻了一遍,以后还怎么在公司工作?从公平客观的角度来说,这个职位,你们还真的找不到比凌玲更适合的人来做。谁举报的?”

看到老王还不想说,赵舒城说道:“老王,我在晨星工作这么多年,咱们同事这么多年!”

老王看了看其他人,说道:“总之不是我们公司里的人。这件事情查起来说简单也简单,说不简单也不简单,我们不就是做这一行的吗?”说完还看了看上面。

赵舒城一下明白过来,这肯定是唐晶搞得鬼。赵舒城有些无语,这唐晶真的是罗子君的好闺蜜,为了她真的是什么都肯做。可惜别人的事情她有办法,自己的感情问题,却一直都处理不好。