第117章 【机械铸神】蓝色员工守则

就员工守则上所说,员工的记忆只是被暂时阻隔,离开后就能复原。

但高异自己其实没有记忆上的缺失,那也会受其影响吗?

还是说离开后,记忆反而会缺失?

看样子只能等到下班时间再研究了。

没法随手记录心中的问题,实在有些令人烦躁。

事实上,从来到这个副本开始,高异甚至没见到过任何一支笔。

就好像.......这片空间在排斥任何可以书写和记录的东西?

另一边,老凯恩和拉姆森两个员工的争论已经告一段落,现在他们又开始煮起咖啡。

看得出来,这里的工作真的很清闲。

“所以,我们的工作究竟是在做什么呢?”

理清楚员工手册上的内容后,高异再次接近二人,提出疑问。

看向两位老员工疑惑的目光,他急忙补充了一句:

“我的意思是,那些弹簧和齿轮是从哪里来的,将它们扔下去,到底会通向哪,又为什么要这么做?”

听到高异的问题,两位员工的反应却截然不同。

“不知道。”胖子拉姆森双手一摊,“可能是垃圾场,也可能是给洞穴巨人的饲料......反正公司会给我们发工资,还包早餐,随他们吧。”

而那位老者凯恩,却一脸严肃,回答地非常正经:

“我们在为创造一个更好的世界而工作。”

“更好的世界.....具体是什么呢?”高异抓住了关键词,进行追问。

而对方的回答却直白且干脆:

“我不知道。”

“那........”高异稳住了表情,尽力让自己的语气变得像是好奇而不是质疑:

“恕我冒昧,那我们要怎么知道我们是不是在为‘更好的世界’而工作呢?”

“我们不需要知道,睿智的橙色员工有他们的安排,我们只需要努力工作就行。”