一张是刘思明近一个月的打卡记录。

另一张是 120 急救中心的电子出警记录，上面清楚写着 “报警时间：9:51”“地址：XX 小区 3 栋 2 单元 501”“主诉：突发昏迷”。

“大家可以看清楚，” 苏然指着屏幕，“刘思明先生昏迷的第一现场是在自家客厅，不是公司，也不是上班途中。他的家距离公司只有三公里，开车二十分钟就能到，平时他都是十点半左右到岗，说明他至少十点才会从家里出发。而 120 接到报警的时间是九点五十一分，这个时间点，他根本还没出门！这难道还不能说明，他的意外和上班无关吗？”

现场安静了几秒，一个戴黑框眼镜的女记者推了推眼镜：“苏经理，我想追问一下，会不会是公司平时给员工的工作压力太大，导致刘思明先生在上班前就情绪崩溃，最终引发了意外？现在很多企业都会给员工布置超额任务，尤其是像晟煊这样的大公司，会不会存在类似情况？”

“这个问题问得很关键。” 苏然转头看向站在会议室门边的孙旭，“老孙，把准备好的监控视频放一下，让大家亲眼看看。”

孙旭立刻上前，将 U 盘插进投影仪，屏幕上开始播放一段快放的监控录像 ！

画面里是贸易二部的办公区，刘思明每天的行动轨迹清晰可见。

十点半走进办公室，放下公文包，打开电脑后第一件事就是点开股票软件，然后就一直盯着屏幕，偶尔拿起手机打个电话，或者起身去走廊抽烟。

部门开工作会议时，他要么坐在角落玩手机，要么借口去厕所避开。

有同事路过他工位时，他也只是抬头打个招呼，从没有讨论过工作内容。

“我们公司除了厕所、更衣室和员工休息室，所有公共区域和办公区都装有监控，这段视频是从上个月刘思明调岗开始，每天剪辑出来的片段，没有经过任何修改。”

孙旭指着画面里偶尔闪过的电脑屏幕，“几乎全是股票行情页面，没有打开过任何工作文档，也没有登录过内部公司的业务系统。”

苏然接过话茬：“大家可以想想，一份每天只需要在办公室待五个小时，不用处理任何业务、不用参加工作会议，甚至可以自由看股票的工作，能给人带来多大的压力？如果这样的工作都能把人‘逼死’，那我们公司几百个个员工，岂不是早就出问题了？”

他目光扫过在场的记者，“如果有媒体朋友对视频的真实性有疑问，我们可以提供原始录像文件，你们可以找任何专业的技术鉴定机构去核实，我们绝不隐瞒任何细节。”

“苏经理，我还有个疑问。” 一个戴鸭舌帽的报社记者举手，“晟煊是行业内的龙头企业，一直以管理严格着称，为什么会允许刘思明先生这样‘摸鱼’的员工存在？这里面是不是有什么隐情？”