第20章 前夜 第6节 栽培

门西双榜 昂首低眉 2215 字 20天前

毕竟,他给学校垫付的资金,远远超过所有教职员工两个月工资的合计数。”众人听了点头。

芮康城又说:“关于老师招聘一事:正常情况下,我们学校,需要30名教职员工。

上学期,由于郭天峻夫妇占了2个名额,还有几个滥竽充数的,余下的25名教职员工,担负起了所有的教学任务。

本学期,我们已经通过合法途径,解聘了那4名不合格的老师。

与此同时,即将增加3名实习老师,按照29名教职员工的编制,完全可以胜任教学任务。”

翻看着手边的资料,他继续说:“有关政府补贴的栽培费,我与齐先生去找了靳副局长。

靳副局长陪着我们,一起去找了童副局长。

从目前的情况看,他只有两个字:没钱!”

齐飞白见众人听了,既生气又无奈,又介绍道:“大家都知道,学校的办学经费,主要由两个部分构成。

一是政府资助的栽培费,二是学生缴纳的学杂费。

栽培费占60%,学杂费占40%。

而栽培费,主要有三个来源,中央拨款、地方自筹和民间捐款。

小主,

现在,中央拨款和地方自筹,名义上是有的。

实际上,到位的情况很不好,也可以说没有。

最有希望的民间捐助,已经发展成了民间自助,任由各个学校自筹自募、自生自灭。”

芮康城点头,感慨地说:“我们又详细咨询了一下。

其实,所谓民间自助,就和以前花露南岗的学前班差不多,能靠自己活下来,就是胜利!

今天开会之前,我请温主任算了三笔账。

下面,请温副主任说出来,供大家参考。”

温可可听了,拿出一叠纸,边翻边说:“结合收取的半年学杂费,以及建设校舍的结余资金,再加上物价情况,我们可以选择的方案,只有三种。

第一,保持目前的支出标准,资金能用到5月底。

以后每收取半年的学杂费,就能再坚持两个半月,全年有七个月发不出工资;

第二,保持目前的工资支出标准,其他的费用全部减裁,资金能用到7月初。

以后每收取半年的学杂费,能坚持四个月,全年有四个月发不出工资;

第三,把目前的工资支出标准,降至三分之二,能用到八月底。

以后每收取半年的学杂费,能坚持五个月,全年有两个月发不出工资。”

艾叶皱着眉听完,问道:“这三种方案的前提,是学生人数和物价变化不大?”

芮康城点头说:“是的。”

秦司远边想边问:“如果变化大,后果是什么?”

芮康城惨然一笑,说道:“直接回到学前班状态,以实物换教育。

师生人数会直线下降,直到触碰到平衡点为止。”

蒙豆豆想了想,问道:“老师工资是第一位的!

有没有想过,如果采取第三种方案,会有多少老师离职?”

芮康城点头,边想边说:“老师离职,大多数人还会去当老师。

其他学校的情况,直接决定着老师的去留!

据我了解,怀仁学校,是唯一不欠工资的学校。”

齐飞白听了,看了看芮康城,说道:“从战局上考虑,实际上还有第四种方案。

那就是,回到南京城刚被攻破的局面。

等学校用完了最后的资金,除了房租,基本就没有收入了,大家勉强在地道里办学。

也就是说,不管采取哪一种方案,只要我们尽最大的努力,也能让师生看到我们的办学决心,相信大家都会理解并支持我们的。”

蒙豆豆点头说:“不错,所以,我支持第二种方案。

提前对所有老师说明一下,七月份的工资,有可能延迟到八月份发。

与此同时,从现在开始,就通过各种渠道,去募集办学资金。

一旦学校获得了资助,就立即改变资金的安排方案。

我相信,战争的目的,不是为了战争,和平来临的时候,就是教育振兴的时候!”大家点头,鼓起掌来。