直接沟通，果然比通过第三方转述，来的更直接，沟通的效果也最好。李耀华跟行政当局直接沟通之后，很快就把薪资报酬问题敲定。

李耀华打电话，向肖睿鹏汇报沟通的进展。说道，“行政当局跟我联系之后，说到具体的薪资报酬问题。他们有一个参考点。”

“就是参考他们有关部门，原来执行的薪资报酬标准。而你跟他们沟通期间，也对这个薪资报酬标准有所提示。尤其是提到，两国在消防救援问题上，指导思想、训练内容，现场处置等等都是截然不同的。”

“而这个截然不同，对救援消防人员来说，最直接的影响，就是这个职业的风险度问题。毋庸讳言，按照我们的标准，消防救援的风险度是非常高的。”

“所以，在咱们国内，消防救援这一块薪酬，也是比较高的。但项目国他们是另一套标准。在这一次具体救援中，我们也有所体验。”

“他们的有关部门人员，根本就不到，森林深处去。当然他们的理论是，首先要保证消防救援人员的生命安全。但拿我们的标准看，他们简直就是贪生怕死，当然这是咱们私下说公开不能说。”

“我也实事求是的把我们现在救援团成员，在咱们公司拿到的薪资报酬，给他们交了点儿。相比较之下，我们的标准跟他们的实际执行薪资报酬，差距是非常大的。”

“几番讨价还价下来，他们表示，可以在他有关部门原来薪资报酬标准的基础上，直接翻一番。翻一番之后，跟咱们现在执行的工资标准差别，就不是太大了。”

“实话实说，这个标准，虽然没有达到我们预期的标准，但是也能接受。毕竟消防救援，在项目国真正出警的机会，也不是很多。”

“对于薪资报酬标准问题，现在基本上就是我说的这样，最后就等他们最高领导人拍板决定了。”

肖睿鹏听到他们直接沟通，效果显着也很高兴。就说道，“这样说来，国籍不是问题了，薪资报酬也不是问题了。那咱们的工程队，直接转隶为项目国的消防救援局，基本上就不存在什么问题了。”

“而工程队在邀请国的防火隔离的任务，也已经完成，正好是一个空窗期。抓紧这段时间，跟行政当局谈具体转隶的手续问题。”

李耀华说道，“对于这个事情，大家还是比较满意的。毕竟，在这一块，是他们的专业，也是他们的优势。对于转隶转隶以后的情况，我也跟手下的分队长、班组长进行了交流安排。”