送走路西法，顾星烟又熬了半个通宵，把上交给集团的调查报告给补全。

伊妮娅经理居然还没休息，似乎就等着她发东西，收到后秒回一个猫猫竖起大拇指的表情包。

从文字和打字速度都能看出她的欣慰和自豪：“你这次办得不错，正好是第十个让嫌疑人认罪的店长，得到的奖励也会稍微多一些。”

顾星烟干笑两下，这样的奖励，多拿一点也很难开心起来。

按照常理来说，凶手就一个，顶多算上几个从犯就完了。

可莱姆经理的案子里，每个嫌疑人都有各自完整一套的行动方案，并且天衣无缝。

以往看似无懈可击的公司监控系统，被这些高智商或高修为的主管们愣是钻出了七十多个漏洞，令参与调查的每一个店长为之胆战心惊。

令人唏嘘的是，莱姆经理连坏人都算不上，他甚至还想帮主管们争取更多的利益，只是还没来得及公开，就被杀了。

太惨了，再没有比他更可怜的死者了……

从顾星烟的视角来看，这样的命案当然是能不发生最好，靠这种竞赛获得奖励，反而有种兔死狐悲的郁闷。

现在大家都知道，全员恶人并非不可能，但截止目前，只有十个嫌疑人被揪住了铁证，这才不得不认罪。

那剩下六十多个呢？

只剩最后两天了，那六十个嫌疑人要是躲到最后，没准还能拿到一份补偿金，被正式纳入人才系统里，没办法找理由辞退，还能领着【寿命】当工资，继续给店长们打工。

那些店长的压力可想而知，那可是真的要命！

但这些，顾星烟也爱莫能助，目前更重要的，是三件事。

一个是缤纷七天乐结束之后，她就要升级精品店，到地狱开一家分店，到时候会在沙利叶四人帮的掩护下完成系列工作，这个她有很多经验，不难。

第二个就是精品店的主管人选。

亲眼旁观了人才系统诱惑出来的一桩命案，搞得她对人才系统有点ptsd，而且听伊妮娅经理的口风，公司准备改革这一块，不知道怎么个改法。

她打算直接从地府位面里提拔老员工，那边分店最多，培养出来的分店长个个都可以是主管预备役——鬼魂也没有寿命的烦恼。

完全可以把分店长拉过来当主管，再让副店长顶上前人的位置。

反正，便利超市跟精品店的区别，说大也不大。

最后就是新位面的开启。