有了前头的铺垫，大家对结果并没有异议，但一看前十的所属部门……

那个年年垫底的HX区域，唯二参与进来的两个店长，居然都进了前十？

先前吵得最凶的那两个部门，加起来也只进了三个，可他们基数大啊！

在座八位经理都是人精，脸上平静得看不出情绪，倒是个别等级低些的店长忍不住窃窃私语。

大家就是觉得奇怪，那个部门……听说都是HR为了KPI破格录取进来的学渣……

这些学渣，被理所应当地分到“差班”去自生自灭，免得拉低其他部门的业绩。

看似地位平等的九位经理中，等级最低的伊妮娅经理，就成了这个“差班”的“班主任”。

表面上，是考虑到伊妮娅当经理的时间不长，所以分配过来的店长数量最少。

其他部门的店长都是四位数，而HX区域只有三位数……

实际上，背后的弯弯绕绕，懂的都懂。

之所以HX区域目前的店长总数只维持在两位数，当然是因为太菜了，都死了呀……

这进一步印证了HX区域是“差班”的传言。

可能有人会觉得，HR这么招人，是对店长生命的不负责任。

可为了财富和长生，多的是店长愿意挤进来，哪怕只是进入“差班”，都甘之如饴。

不过，当着本尊和人家领导的面，店长们没有说太过分的话，而是感慨，顾星烟和芭芭拉或许只是沧海遗珠……

而在心里，也许还是觉得，她俩是比不过“凤尾”的“鸡头”。

最后，贡献度前三的店长获得了【位面挑选权】，也就是开启新位面时，可以提前查看所有待抽取位面的资料，直接选择。

听到这个，几乎所有店长都露出了羡慕的表情，顾星烟却有了种微妙的预感。

这挑选权，像是她曾经使用过的【位面选择权】的升级版。

接着，第四到第十的奖励公布，真就是她想的那个【位面选择权】。