等待县里派人前来协助已经过去了整整半个月之久。

在此期间，县里曾经在省城招募过技术工人，因此处理起相关事务可谓驾轻就熟。

不仅如此，组织方面还特意调派了几位专业人士前来增援。

毕竟，大家都期望看到集体企业能够取得成功，绝不能让人员短缺成为阻碍发展的绊脚石。

当这十余位涵盖多个工种的工人抵达之后，厂里原本稍显混乱的培训工作瞬间变得井然有序起来。

这些新来的工人们对王泽提供的培训学习资料评价颇高，但却并不认同他所采用的培训方式。

于是乎，他们一到岗便迅速调整策略，从最为基础的部分入手，循序渐进地展开教学，并通过亲身示范、手把手指导等方式，力求让每一个接受培训的村民都能扎实掌握技能。

令人惊喜的是，这种新的教学模式仅短短数日便初见成效——参加培训的村民们取得了显着的进步！

眼看着局面渐入佳境，王泽心中虽略感尴尬，但也明白此时正是放权的时候。

毕竟自己身为一名科研人员，实践教学并非其强项，有所欠缺亦属情理之中。如此想着，他自我宽慰道。

在将耕地机的技术资料及关键要点详细讲解给来人之后，王泽索性当个甩手掌柜，啥事也不管，径直溜回家里休息去了。

这段时间以来，王泽可谓是心力交瘁。

他不仅白天要各种培训课程，晚上还得喂养那些老鼠，并从它们身上提取轻灵。

此外，地里种植的蔬菜和粮食也需要加工成饲料。

如此日复一日、忙碌不堪的生活，让王泽感到无比厌烦。

好在村办机械厂逐渐走上正轨，采购的设备已全部到位。

如今，两大厂房摇身一变，成为了专门的成品组装车间；

而零配件的生产则被安置进了厂房四周原本用作仓库的房间里，外围也进行了扩建。