“我……”

众人正准备一哄而散，在宗帅又说道:“来几个人，待会儿帮苏导搬家。”

“我来我来。”，灯光组、摄影组、美术组、服装组的几个组长，一股脑都站了出来。

导演组的郭矾嚷嚷道:“感谢各位同僚，不过我们人手够，就不耽误大家的时间了。”

从大家嘻嘻哈哈的态度，苏仑能体会到，自己接下来的工作，一定无比有趣。

职场不是冰冷之地，员工也非工具之人，都是有血有肉的高等生物，人情味和企业的发展，是相辅相成的。

如今很多企业，奉行狼性文化，为了达成目的可以前仆后继，形成强大的凝聚力。

企业当然也以创造价值为首要目标，但不意味着，管理者就应该把员工，当成挖掘价值的机器。

要知道即便是狼群，也不会随意抛弃，族群中的个体。

员工首先是人，用真心换真心，纵然短时间内，不能换来可观的效益，但却能避免长期隐患。

小团队靠人情，中团队靠制度，大团队靠文化，想成就伟大的公司，一定要赢得人心。

只能说公司里的这些大老爷们，一个个都太热情了，短短一天时间，苏仑家也搬完了，工作流程也熟悉了，彻底融入到新的环境中。

晚上的接风宴，搞得也是相当隆重，各部门的负责人悉数到场，宗帅和李小萍两个一把手同样参与。

当宗帅看见苏畅和秦浪一起过来时，眼皮忍不住直跳，这下又多了一位姑奶奶！

作为大领导，秦浪自然忙得抽不开身，直到接风宴才出来，苏仑表示可以理解。

秦浪介绍道:“畅畅，这位是苏导。”

苏畅热情道:“苏导好。”

苏仑微笑道:“您好您好。”

……