他抿了一口水后，继续说着，“另一个是炎黄集团的前身，以前TOP集团的人才流失的太多。”

TOP虽然没有走到半导体硬件这一步，但硬件和软件并不分家，而TOP原本在通讯上的实力其实不容小觑，多多少少的和硬件也扯得上一点关系。

章汝京毕竟是行业里的大佬，也知道这情况，闻言也只能苦笑的附和了一声，“TOP确实太可惜了。”

在他看来，世纪初第一年的TOP，正是如日中天的时候，手下工程师几千人，当初他还想着和宋儒华合作的。

不过彼时的宋儒华在资本市场上尝到了甜头，也被资本的力量迷了眼睛，心思都变了，双方的合作也就不了了之。

就是可惜了当初那几千号人了，现在零落四方。

章汝京也摸过底，炎黄集团接手TOP时，当时还在的工程师，连600人都不到，而卿云也大力的在招聘人才，短短两个月时间，工程师数量翻了一番，但规模上依然不及当初TOP全盛时期的六分之一。

如果此时的炎黄集团有当初TOP那工程师规模……

这路，要顺畅的多。

现在……至少两三年才可能恢复。

因为，工程师团队的规模扩大并不是简单的招人即可。

无序的招人，只会自取灭亡。

它一定是要经历一个逐步融合内化的过程，也就是双方的互相适应，扯大一点就是企业文化的适应。

否则，来一百个人走掉80个人的，耽误的是时间成本。

时间，无价，却最贵。

这个时候，原本叹息卿云早出现了几年的章汝京，心里又在哀叹着这小子出现的晚了些。

要是早点……

那边的卿云却继续说着，“第一个因素，没什么好的办法，正如您所言，只能靠引进来解决。”

不过，这个时候恰好也是一个不大不小的时机。

改开初期培养的电子/计算机/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回流。

虽然这种回流，是十不存一的，但聊胜于无，有总比没有好。

其实卿云更多的希望是打着东欧罗巴人才的主意。

什么天鹅绒、玫瑰花、栗子花、紫色、雪松、郁金香、茉莉花、绿色、牛仔布……

大规模的变色革新即将拉开序幕，东欧罗巴将彻底沦为原料国，其老熊时代形成的人才储备面临世界的瓜分。

既然当年华唯都能虎口夺食的抢到不少外籍人才，云帝觉得自己没道理抢不到。

毕竟此时的华唯，还处于内乱之中，义子之变，让任老爷子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。

“至于第二个……”

说到这里，卿云看了看表，正好差点十二点整，他赶紧让章汝京打开电视，调整到中枢电视台三套频道。

望着眼前少年脸上急切的表情，章汝京不明就以，但还是照做着。

只是心里不免翻着嘀咕，这中枢三套，不是综艺频道咩？

这个时候看综艺？

你特么的不能回去看？

频道调过去后，章汝京顿时愣住了。

一首熟悉的音乐作为背景的广告片。

“鸿雁~天空上！

对对排成行~