虽然是散步，但气氛凝重而紧张。

卿云神情专注，很是认真的听着。

倒不是借机让卿秦氏要懂事不要无理取闹，而是这些经验，是他前世今生最欠缺的。

在他的能力框架构成中，资本运作来源于前世秦天川的调教和那20年的经历。

但前世被秦天川作为‘副帅’培养的他，没办法以一个统帅的视角，去看待、去接触重组整合的方法论。

在这个领域，他依然感到自己像是一片未被开垦的荒地。

秦缦缦见状也赶紧暂停了自己的小性子，准备存档后晚上再闹。

她知道，这是臭哥哥成长的重要时刻，卿秦氏表示她一向很懂事。

“第一个阶段，签约后一个月，也就是你现在的阶段。”秦天川的声音沉稳而有力，每一個字都像是经过深思熟虑。

“这个阶段的第一步事‘搭班子’，核心人员面谈，组建整合小组，制定整合计划。

这一点你做的很好，我就不多说了，但这个流程你记住，一定是少不了的。

怎么搭班子？”

云帝不假思索的回答着，“顺昌逆亡，集团只能有一个声音，那就我的声音。不服从我的，哪怕他是正确的、是有才能的，在这个阶段直接干掉。”

秦天川带着满意的眼神，微微颔首，不过很快却马着脸摇了摇头，“你说的很好！但是依然不够自信！

你给老子记住，企业家必须拥抱孤独，建立绝对的自信！

所以，除了你，没人是正确的。

就算是天王老子来了，他说的话与你不同，他也是错的！也必须是错的！”

这种当头棒喝，让卿云沉默了半晌，认同的点了点头。

秦天川见状继续说着，“第二步，通过召开现场会、电话会，让员工知晓命运。

员工在媒体信息上获取的消息，和亲耳听见你的声音，在感官上是不同的。

这是伱向众人展示你自己领导力的关键时刻，你要让每一个员工都感受到你的决心和信心。”

见卿云闻言有些赧然，秦天川笑了笑，“没有婚姻中介会为婚姻制订一套事无巨细的标准流程，以确保婚后二人世界能够‘百年好合、白头偕老、早生贵子’。

公司运作亦是如此，我说的是标准化流程，只是供你参考。

你这次是因为并购的标的太多，又是在不停的和人斡旋、和各方进行博弈之中，你把这个步骤放在后面，也是无可厚非的，只是不要形成思维定式。

记住，公司是你的。

其实道理就像是新狮王登基时一定要让所有人都听见它的声音，一定要杀死旧狮王所有的幼崽，一定要驱逐那些不可能臣服的亚成年雄狮一般。”

卿云点了点头，眼神中闪烁着坚毅的光芒，“明白的，爸，我绝不会心慈手软的。”

他知道，秦天川是担心他太年轻，心肠太软，在告诫他‘慈不掌兵义不掌财’的道理。

秦天川闻言满意的点了点头，继续的说着，“第三步，召开股东会和董事会，修改章程，提名董事，重新聘任团队。

这一点你一直都做的很好，我原本以为你在收购TOP时就会犯错，当初在你成功谈下来后，我和你妈第一时间就赶了过来，就是担心你……”

秦天川絮絮叨叨的话语，让云帝心里暖暖的。

“……

最后一步，就是文化重塑。这一点，每个人的风格都不一样。

我的做法是活力经营，多站在员工角度去思考一些小的、良性的改变，求同存异的小心推进。

而你的……”

秦天川说到这里，也是苦笑连连的，“你小子的路子太邪门了。”

其实在卿云提出这个所谓的‘霸王计划’的初期，他是抱着鼓励他放手一搏的心态来看待的。

这一局的成败，他并不在意。

他更在意的是，卿云在这次计划的行动中，学到了什么。

正如卿云第一次见孙红兵的那个夜晚，他对卿云说，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’一般。

霸王行动的第一部分，吞并TOP的成功，在他意料之中。