她悄然一笑，“周辰，你……”

没想到青年转过头朝着她做了一个计划通的表情，

“好吧，我就知道。”

布希达白了对方一眼，不知道这时候该哭还是该笑，对方的演技已经达到了炉火纯青的地步，连她这个智慧之神一时间也是无法分辨出对方是否是真的那么深情了。

如果这一切都是假装出来哄骗台下员工们的一场戏，这都可以以假乱真了。

等到场下员工们的情绪平复的差不多了的时候，周辰这才开始继续自己的演讲。

“希望你们能够明白这是公司的善意之举，让我们继续刚才的会议内容吧。

建筑公司的员工占比确实轻松超过了前面那两个领域，这一点公司也是心知肚明的，所以接下来对建筑公司的处置也会慎之又慎。

我们计划用一到两年的时间把建筑公司从星辰公司中剥离出来，最终的建筑公司也将会彻底独立出来，自己养活自己，这个过程中也许会遇到很多的问题，而我们母公司也会提供必要的各种支持，直到你们成功构建起一套行之有效的运营组织架构，完成最终的蜕变。

而对于部分希望回到公司发展的人员，我们也会提供招聘通道，让那些满足条件的人能够回到这个大家庭中。”

“好了，这就是这次改革的大体内容，我们希望被动涉及到的各位员工能够及时调整心态，以更加饱满的热情参加到新的工作中去。

而剩下的小伙伴们肯定很好奇，成功‘瘦身’之后星辰公司到底是什么样的定位？”

听到这里的员工们也是纷纷竖起了耳朵，之前的三个改革方向涉及到了很多人，但是这些人只占了员工总数的一半多一点，剩下的一半人依旧还是在公司内奋斗着，他们很想知道自己的命运。

“对我而言，改革之后的星辰公司会更加的充满活力，我们能够卸下历史包袱轻装上阵，也能够更加专注于公司的核心业务，也就是——开拓诸天万界。”

这是一个振奋人心的口号，星辰公司的人们终于是从老板的口中得到了一个响亮的公司定位，开拓世界。

“原本的公司业务杂乱无章，基本只要能够赚星辰币的方式我们都会尝试，但是这反而显得我们不够正规。所以经过了公司决策层的研究之后，我们决定创造一套结合销售、服务、制造、售后于一体的现代化运营体系，由于这个话题牵涉的面实在太大，我就不再在这里详细描述了，反正等到时机成熟后肯定会对你们进行岗位培训的，你们只需要期待就行了。

那么，这次的员工大会就这么结束吧，除了销售部以外的人员可先行离开了，而销售部留下来，公司有一种新型的业务需要介绍给你们。”

“哦对了，每一个参会者都能去财务那里领取一个月的薪水作为奖励，各位受惊了。”

“耶，老板万岁！”