王志峰说的很对，他们确实有这样的违规，但是他不想走。

不想丢掉这份工作。

没有一个人上台去解释，王志峰在念完名单后，也说了他们的违规项，都一清二楚。

可如果拿着自己的东西从雪萌食品厂滚蛋，回家告诉家里人被公司给开除了，理由是上班休息，上班消极怠工，上班做了与工作无关的事情，甚至利用岗位职责之便收受贿赂，这他妈都没脸说出去。

恐怕说完后，家里人也能把他们打的半死。

“除了以上车间工人之外，还有三名各部门提报的优秀储备人才以及一线管理人员，经过人力资源部多次评估与考核认证，我们认为这三人不足以在雪萌食品厂担当重任，同时他们的综合素养也不足以继续胜任这份工作。”

“他们分别是质量部员工盛卫军，安全行政部员工吕鹏飞，以及生产部员工董达昌。”

“以上三人取消本年度优秀储备人才几一线管理人员晋升计划，并依据公司相关厂规厂纪，由各部门进行相应的处理。”王志峰念完后，把名单递给曹书杰，这才走下高台。

该说的他都已经说了，可是有些人不当一回事儿，他也没有办法。

像质量部经理罗长金，安全行政部经理许次宗，以及生产部高级经理石景秀，此刻就处在懵逼状态。

老板让王志峰公开这份名单，也意味着公开对他们的工作有不满。

可老板是什么时候掌握的证据，几个人又干过什么事儿，他们三个人了解的真是不多。

毕竟公司每天那么多事情，各个部门内部也都是由几个小模块组成的，大家各司其职，很多事情都不会往上报，而他们在公司没有大的变化之前，也不会去过度询问一些小事儿。

正因为这样，便造成了一个真空地带。

像质量部负责来料检验的盛卫军收受供应商好处。

像安全行政部安全员吕鹏飞在明知道进厂承包项目的施工方违规操作的情况下，私自收施工方的好处费，隐瞒违规行为。

生产部的董达昌，也和外部进入雪萌食品厂拿项目的施工方有利益纠葛，这些事情一个接一个血淋淋的展示着人的贪心不足。

其他还有一部分人，也有一些违规行为，但是都不如他们的情况这么严重，是严重损害了公司利益。

要不然也不会把他们挑出来当典型。

但是高台下的有心人也听出来了，目前为止，这些名单中的人还只是普通员工和一线管理人员这个层次的。

对于主管及以上的管理人员，有没有违规的暂时还不清楚，或者本次会不会披露出来也不清楚。

有些人在想，可能这一回只是杀鸡儆猴，不会继续往上找。

但是他们想错了，刚说完一线管理人才这个层级的名单，曹书杰亲自掏出一张纸来，念了一个名字，而且这个名字还是曹家庄的。

他担任着公司分厂之一生产主管的位置，叫曹书海，和曹书杰还是一辈的，但是二人之间不属于五服内的亲属关系。

这一波曹书海的问题非常严重，据受害员工反馈，曹书海私下里组织聚众赌博，他组织的人正是他带领的部门员工，这也是变相让员工输给他一部分钱，而且每个月都会组织一回。

以前仗着自己是曹家庄的人，和老板曹书杰还是同一辈儿的，又是公司里的元老人物，很多员工都怕他，生怕事后被报复，不敢声张。

这些员工也琢磨不透，老板对曹书海这样的人到底是什么样的态度。

但是被压迫的时间长了，总有胆子大的员工把这件事捅出来，王志峰安排人去调查取证，发现这件事是真的。(本章完)