有一次，林宇在走廊上听到了两位同事的小声议论。

“林宇搞这些东西，不就是想显示自己的能耐吗？现在我们的工作都被他管得死死的。”

“就是，他这么积极，说不定有什么别的目的呢。”

林宇听到这些话，心中有些苦涩。他知道，改革总会遇到阻力，尤其是当涉及到利益调整时。但他没有动摇，他相信自己的做法是为了部门的长远发展。

回到家中，林宇显得有些疲惫。妻子苏瑶看在眼里，疼在心里。

苏瑶轻声问：“宇，你最近怎么了？感觉你压力好大。是不是工作上遇到麻烦了？”

林宇勉强笑了笑：“没什么，就是一些工作上的小问题，我能处理好。”

苏瑶握住他的手：“你不要什么都自己扛着。如果太累了，就休息一下。我们都支持你。”

林宇点点头：“我知道，有你们在，我就有动力。我做这些都是为了让工作更顺利，不能因为一点困难就放弃。”

在官场内部，也有一些人试图利用这些不满情绪来打压林宇。他们在一些重要会议上对林宇提出质疑，试图破坏他的协调工作。

在一次高层会议上，一位与林宇有竞争关系的官员突然说：“林宇同志提出的这些措施，虽然看似合理，但实施起来效果如何还不清楚。而且这过程中耗费了大量的人力、物力和时间，会不会得不偿失？”

林宇平静地回应道：“任何改革措施在初期都需要一个适应过程。我们已经看到了信息共享平台和协作机制带来的积极变化，内部矛盾在减少，工作效率在提高。我们不能因为一点短期的困难就否定整个努力的价值。”

尽管面临着这些挑战，林宇依然坚持推进协调工作。他用实际行动证明了自己的方案是可行的。随着时间的推移，部门之间的协作越来越顺畅，大家开始意识到林宇协调工作的重要性和积极意义。

在一次部门聚会上，曾经对林宇有意见的刘司长主动走到林宇面前，拍了拍他的肩膀说：“林宇啊，刚开始我还对你的做法有些怀疑，但现在看来，你是真的为大家好。这个信息共享平台和协作机制确实解决了不少问题。”

林宇笑着说：“刘司长，这都是大家共同努力的结果。只要我们心往一处想，劲往一处使，没有什么问题解决不了。”

这次聚会的氛围格外融洽，大家欢声笑语，与之前矛盾重重的气氛形成了鲜明对比。林宇看着这一幕，心中充满了欣慰。他知道，自己的努力没有白费，中央部门内部正在朝着更加团结、高效的方向发展。

在后续的工作中，林宇并没有满足于现状。他继续关注着部门之间的关系，不断优化信息共享平台和协作机制。他知道，只有持续改进，才能让中央部门更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。他就像一位勤劳的园丁，精心呵护着部门内部和谐发展的这棵大树，让它在复杂的官场环境中茁壮成长，为国家的发展撑起一片绿荫。