毕竟没有优秀的兵只有不够优秀的班长。

有很多人干部会把班内战士的综合素质和班长的能力挂钩。

兵不行？

不用想就是你这个当班长没有带好！

而站在自己面前的史今开始向王从荣介绍许三多的具体情况。

“嗯，我知道了。”

听完史今的描述后王从荣也开始表达自己的看法：“连长那边我一会去和他在沟通沟通，不过有一点他说的确实没错，你现在是代理排长，应该把自己工作放在……”

说到这里王从荣只能把后面的话给咽了下去。

因为就目前来说，三排整体的情况都是平稳有序的进行着，就像一个正常运行的机器。

而唯一拖住这个大机器运转速度的就是这个五班的新兵许三多。

“行了，我去跟连长去说明情况，你去带班去吧。”

说完这句话的王从荣也是转身离开。

因为目前的情况，只有史今适合带许三多，其他班长也做不到像史今这样。

当然了，还有另一个选择，那就是王从荣直接插手五班，把许三多带出来进行一对一指导。

王从荣无法保证自己会不会崩溃，从原则上来讲也不太合适。

哪有指导员一对一带新兵训练的？

知道的是他许三多训练不好，不知道的还以为是他有关系。

返回三连，询问连值日后得知高城就在连部。

推开门走了进去，王从荣直奔主题：“刚才史排长过来找我了。”

“他找你干什么？”

高城闻言后与王从荣对视，王从荣则是一脸平静的回答道：“当然是你不让他管五班的问题。”

“史排长跟我讲起了许三多的事情，我个人认为是你太着急了，现在新兵才入营一个礼拜，总得给人一个适应的过程了不是？”

“我跟你讲，带兵的事情我比你有经验。”

高城闻言后回怼了过去：“一个事情反复讲，其他人都能做好只有他做不好，不是他不会而是他想。”

“他就是故意这么干的我告诉你。”

“这个兵的思想就是有问题的！！”

听到这里的王从荣脸色瞬间阴沉了下去。

因为他是指导员，管的就是生活和战士的思想问题…