王安点头说：“嗯，你说的没错，那么与摩托罗拉公司合作的事情就让你去做。”

“好的！”王列兴奋的说道，然后告辞，立马准备前往摩托罗拉公司。

眼下，王安的身体越来越差，他现在有意培养王列，准备让他接班。因而很多事情都让给他做，以便培养王列在公司的威望。

王安希望“虎父无犬子”，但事实上，王列的能力有限，业绩平平，公司很多人都不服他。王安还没退位，大家也就没说什么。但如果真要让王列接替王安掌管公司，绝对有很多人反对。

王安他自己是一个世上罕见的集技术与经营才华于一体的天才，其麾下云集了一批性格各异、才能出众但又极难调理的人物，很少或者没有接触过东方文化的这批人，服膺于王安，但别指望他们会听命于才情平平的王烈，虽然他是王安的儿子。而王安电脑公司最大的资产就是这批人，就是他们的才气。譬如前世思科公司的约翰钱伯斯也只是王安电脑公司的一名地区性的普通经理。

传统的家族式管理在国外其实是行不通的，倘若家族中有出类拔萃人才，这自然是好。但是没有呢？那么，聘用优秀的职业经理人管理公司无疑是最正确的选择！

这一世，王安电脑公司遭受到的打击可能比较多，让王安更加身心疲惫，没过几天就突然病倒了。

王列从摩托罗拉公司谈好合作之后，急忙返回家里。

“爸，你身体怎么样了？”

“别担心，还死不了，休息一段时间就好了。”王安脸色苍白，说话声音有气无力。事实上，王安已经自知身体不行了，该到了退休的年纪了。

“明天，”王安喘了口气，说，“明天召开董事会，我打算让你出任公司总裁！我身体抱恙，今后在家里养病。王列，王安电脑公司今后就交给你了！”

王列神色激动，握着他的手，说：“爸，你放心吧，我一定不会让你失望的！”

第二天，王安的身体恢复了很多，和王列一起来到了公司。

会议室里，公司董事和一些高管已经到齐了。

王安坐在首位上，王列坐在他的右边。