“很好，那第三个问题是……”

再次见到以提姆斯隆为首的amc的整个管理和运营团队的时候，陈耕惊讶的发现，提姆斯隆的样子和自己想象当中的完全不一样。

在陈耕看来，此时的amc的运行和管理团队是什么样子的？神情焦躁？满满的不甘心？甚至恨不得跟自己打一架？

这些反应在陈耕看来这些都是正常的，但你能想象这些家伙的脸上是一副如释重负、甚至有些迫不及待的样子吗？嗯，就是气氛之中还弥漫着隐隐的自暴自弃。

也是！

把一家“全美四大”的公司带到了连银行都不愿意借款的程度，别说外人会怎么看待这样的职业经理人团队了，他们自己都不认为新老板会给自己一个机会。

“boss，其实在我我看来这很正常。”米伦小声的在陈耕耳旁说道。

“嗯？”

“这么长时间来，amc的的精力都放在四处救火上，早就精疲力竭了，再加上amc公司现在的情况……我觉得，他们恐怕早就想要换一个老板了。”

“……有道理！”仔细想了想，陈耕赞道。

这样不行啊，自暴自弃的另一个代名词就是破罐子破摔，如果这些家伙在谈判的时候破罐子破摔，那自己还怎么大捞好处？

虽然不会亲自参与谈判，但并不代表陈耕会什么事情都不做，他拍拍提姆斯隆的肩膀对他说道：“提姆斯隆先生，还有诸位先生们，有些事情本应该是罗斯玛丽小姐要对你们说的，不过我想了一下，还是决定现在对你们说好了：我认为，你们都是非常不错的职业经理人，amc会沦落到现在的处境，主要原因并不在你们。”

拍提姆斯隆的肩膀的这个动作，陈耕做的极其的自然，虽然提姆斯隆的年纪比陈耕大了至少一倍，可不但是陈耕没觉得这个动作有什么不妥，提姆斯隆以及他的手下们也没觉得陈耕的这个举动有什么不妥他们全都被陈耕的话给吸引了，原本晦涩的眼神也逐渐的有了几分生气：新老板这话是什么意思？

罗斯玛丽多聪明的人啊，陈耕一说这话，她立刻就明白了老板要做什么，立刻笑吟吟的把话接了过来：“boss曾经和我说过，作为美国四大汽车制造商之一的amc，之所以会沦落到现在的境地，根本原因不在于你们这些职业经理人，而在于股东们的战略出现了重大问题，战略出了问题，作为战略执行者的你们就算工作再努力，也不可能有一个好的结果。

大家应该知道我去过好几次神秘的华夏，在那里我学到了很多那个古老民族的智慧，比如古老的华夏人就用‘南辕北辙’来形容这这种情况，当你的目标在北方的时候，不管你多么努力的往南走，唯一的结果都只能是距离自己的目标越来越远。”