女儿虽然懂事，没问家里要，但每次提到李梦洁和李梦洁的学习机时，语气都充满了羡慕，可她却没当回事。

想着，杜娟主动向沈明珠询问，买哪些学习卡比较好。

沈明珠回说：“可以先把附带的学习卡内容掌握了，往后再往她感兴趣的方向去钻研。”

杜娟点头记下。

吃过午饭，沈明珠又跟着杜娟去公司视察。

还差一个月，分公司便成立两周年了，她这个老板还是第一次来。

办公地方在市中心的一幢写字楼里，大概一百平方的办公面积，隔成了员工办公区、经理室和财务室三个区域。

加上沈朝北和杜娟，员工数量总共十名。

另外在东郊的工业园区还租了一层厂房，做生产和仓储之用，厂区加门店的员工数量为二十。

总的算下来，整个分公司的员工数量是三十人。

当晚，沈明珠便宴请整个分公司的员工在当地比较有名的饭店聚餐。

除此外，每位员工还有一份见面礼。

都是奉城一些土特产，贡酒、珍珠米和香肠之类。

东西不贵，却是收拢人心的好手段。

果不其然，第二天她到分公司后，员工们个个都笑脸相迎，对于她分派的工作也都格外积极。

安排好糖酒会的准备工作后，沈明珠又跟着杜娟分别去了明珠食坊和百货大楼视察工作。

她先去的明珠食坊。

食坊的地理位置很优越，隔着一条街就是商业步行街，客流量极大，每月盈利都在五千以上。

相比之下，百货大楼的生意却格外惨淡，整个大楼里面都没几个客人，清清冷冷的。

“从去年年初开始，周围连着新开了好几家购物商场，不仅环境好，卖的东西也时新，把百货大楼的客流抢走了至少八成。”

杜娟唏嘘不已。

谁能想到呢，两年前还炙手可热的国营百货，短短两年不到，就落到了濒临倒闭的光景。

国营企业经营缺乏自主权，管理人员吃惯了大锅饭，缺乏责任心和积极性，大家都得过且过，被服务一流、购物体验更丰富的新时代商场替代是必然。

在百货大货里面转一圈后，沈明珠在杜娟的带领下，来到郭欣所在的柜台前。