女职员羞愤欲死，脸色涨得通红，正想收辞职书转呈给主管，文小琴却又伸手接了她的辞职书。

“今天就为你破一次例，你的辞职报告我批准了，你现在就可以收拾东西离开。”

正常辞职流程都是需要十五天的工作交接，文小琴直接让女职员走人，几乎等同于辞退。

女职员搬起石头砸了自己的脚，面子里子都没捞着，只能灰溜溜的离开。

“我管理不善，让沈副总看笑话了。”

文小琴表面自嘲，但沈明珠却知道，对方是借着处理女职工向她表明与食品厂共存亡的决心。

她笑，“无妨，确定人员到齐了就开会吧。”

“好。”

回归工作岗位的第一次会议，沈明珠并不打算讲太多繁冗褥节的内容，也不打算立威立规矩。

只是简单做了自我介绍，之后让各部门的主管汇报各自分管的工作和人员，最后就是通知晚上部门聚餐。

“下午下班前，我会让夏助理将聚餐地点通知大家，如果有特殊情况不能参加，可以找各自的主管说明情况。不过，我希望大家都能参与，借着这次机会消除工作中积累的负面情绪和矛盾，增进同事之间的友谊。饭后，如果大家有兴趣，可以找个KTV消遣一下，今晚所有的费用由我个人承担。”

对于沈明珠上班第一天，就要请全人力部人吃饭唱卡的事，全厂上下各说纷纭。

绝大多数都表示羡慕忌妒，毕竟谁不想有一个大方的领导呢？

而对于人力资源管理部的员工而言，原本因为“换帅易主”而产生的忧虑，则得到了一定的抚平和安定。

“沈副总不愧是女企业家呢，收买人心的手段还真是驾新就熟。”

趁着送文件的间隙，麦秋迫不及待将沈明珠的动向向杜娟作汇报：

“杜总您是不知道，现在全厂的人都在羡慕人力部，说也想划归到沈副总手下，可以跟着一块吃肉喝汤。”

杜娟签好文件才抬头，以玩笑般的口吻回应助理，“小麦，我怎么感觉，你对沈副总好像意见挺大？”

麦秋撅了撅嘴巴，“杜总，我是您的人，自然要站在您这边为您考虑。我就是觉得，沈副总做的这些事对您有威胁。”

杜娟默了默，道：“这种不利于团结的话以后不要再说。”

“杜总，您放心，我有分寸的，这些心里话我也只会在您面前说，在外面我一个字都不会提。”