要是在管理期间业务受挫，业绩大幅度降低，其他子公司总经理也有上位的可能。

而陆恒作为董事长，也拥有随时任免权利，不过即便把总经理罢免，也是从副总提拔总经理，避免空降总经理引发管理混乱。

总之这套管理方法，目前是比较适合恒创集团的，陆恒也的确没有那么多精力面面俱到的了解公司的所有业务，到了分权的时候。

李盈也因为恒创集团调整管理方式，从秘书总管一跃升为集团总经理。

但没有人有意见，毕竟李盈的能力大家都知道，更加知道李盈的过去履历，这可是杭城马求而不得的人才啊。

陆恒也宣布了副总，没有被陆恒单独找聊天的自然是没机会的，大家都已经有心理准备。

“副总由张旭浩，还有裴迁担任。”陆恒接着说道。

不少高管有些意外，张旭浩大家已经猜到了，但裴迁上位却没想到。

他们知道张鸣在陆恒的心中分量挺重，还以为这次张鸣或者王穹会上位呢，结果却是裴迁。

陆恒解释道：“未来我们集团金融这块非常重要，裴迁一直在做这些工作，就连以前的微讯支付，也是裴迁在管理，所以裴迁这次担任副总，大家也要加油，做好自己的事，半年后重新调整，都有机会！”

张鸣点点头，他倒是没想过自己会被提拔成为副总，毕竟陆恒也没找他谈话，他目前在集团也没做出太大成绩，头条才刚起步呢。

虽然没有被提拔，张鸣还是默默握紧拳头，他和陆恒聊过很多，也能感受到陆恒的看重，知道集团不少布局其实是在他这里。

要是有一位俯瞰时光长河的人就会得出结论，张鸣目前在集团，就是隐太子的定位。

还没到他登上舞台的时候。

随着高管确认，以后恒创集团不少决策直接下放到总经理和副总了，张旭浩最好再选个子公司总经理管理饿了吧，毕竟以后集团业务越来越多，三大副总也不会有太多精力管理其他公司的各种琐碎的事。

陆恒随后便交给李盈张旭浩裴迁几人，让他们主持整场会议。

新领导履职，自然是要讲话的，李盈经过几个月了解恒创，有很多想法，自然这些想法也是和陆恒交流过的，陆恒的意见就是放权，你想怎么干，这半年就交给你了。

当然了，最核心的东西不能动，那就是员工数量，陆恒希望履职的总经理和他一条心，继续增加集团员工。