王菊的脸上闪过一丝忧虑，但她很快恢复了镇定。

“老李，看来我们得想个办法解决这个问题。”她沉思片刻，突然眼睛一亮，

“对了，我们可以从美容学校招一些实习生，既能解决人手问题，又能给他们提供实践机会。”

我点头赞同，“这主意不错，不过我们得确保他们有足够的培训，毕竟顾客的安全和体验是最重要的。”

王菊立刻行动起来，联系了几家美容学校，很快就有一批实习生加入了我们的团队。

她亲自带领他们进行培训，从洗发技巧到顾客服务，每一个细节都不放过。

然而，一位实习生在试用新调制的洗发露时，出现了过敏反应。

王菊立刻紧张起来，她知道这可能会影响到整个洗发店的声誉。

“老李，我们必须立刻找出问题所在。”王菊焦急地说。

我安慰她，“别急，我们先检查一下洗发露的成分，看看是不是有什么过敏原。”

经过一番仔细检查，我们发现问题出在一种新添加的香料上。王菊立刻决定更换配方，

重新调制一批洗发露。她连夜工作，直到第二天清晨，终于调制出了一批新的、安全的洗发露。

开业当天，洗发店迎来了第一批顾客。王菊亲自站在门口迎接，脸上挂着自信的笑容。

“欢迎光临，今天是我们洗发店开业的第一天，所有服务都是免费的。”