第31章 被踏破门槛的人事部

他才这么年轻,不应该那么辛苦的。

方墨沉声道:“扪心自问!咱们那些老旧型号的军舰能护卫航母吗?”

“虽然咱们有了航母,可没有军舰护卫它,它就是个海上的移动靶子。”

“如果鹰酱哪天脑子一抽,咱们的航母没有丁点反抗的余力!”

“咱不能劳心费力这么久,最后被鹰酱轻而易举打掉!”

“而且!航母最终是要远洋巡航的,它必须有一支合格的舰队。”

“窝在自己家里的航母,震慑力远不如一支随时可以远洋航行的编队!”

庞志国无话可说。

夏国和鹰酱的关系绝不能算好。

如果夏国只有一艘航母,鹰酱不是不可能出手。

但如果有一支合格的编队,给鹰酱十个胆子,他也不敢动!

“开工吧!”一声令下,留下一支专家团队测绘地图,方墨去准备造船厂的图纸。

建驱逐舰和护卫舰的船厂,不可能使用航母船坞的图纸。

方墨要根据后世那个一坞五舰的规格,建造一个全新的船坞。

刚要开工,方敏的电话打进来:“儿子!你是不是忙昏头,忘了什么事情?”

方墨有些懵,仔细回想,感觉好像没忘什么事,疑惑道:“老爹,你说的是啥事?”

方敏知道就是这样,颇为无奈的道:“儿子!钢材厂发了奖金,龙门吊工厂,你还没去发奖金呢。”

“毕竟是龙门吊工厂为你赚了大钱,咱不能厚此薄彼。”

虽然他也可以代替方墨去做,但这是一个建立威信的大好机会。

方墨去龙门吊工厂的次数太少,平时也不是他在管理,厂里面认识他的没几个。

发奖金这事他必须在场,让厂里众人记住,那笔奖金是方墨发的。

那样的话,全厂职工的心都归属方墨,对方墨管理工厂有极大的好处。

而且!钢材厂发了那么多奖金,同属一个老板,龙门吊工厂啥奖金都没有,职工们已经在抱怨了。

严重影响工作积极性!

方墨一拍脑门:“卧槽!这么重要的事情被我忘了。”

“最近在忙新船厂的工作,都有些忙昏头了,我马上过来!”

骑上老爸的幸福125,加大油门朝着龙门吊工厂赶去。