除了叶月婵外，其他二十三人七嘴八舌地问着，

每个人心里都忐忑不安，人人自危。

“我知道大家现在很焦急，”

“但我这边也还没完全弄清楚状况，”

“只知道新董事长今天可能会来签署合同。”

叶月婵双手抱胸，沉声回答，

实际上，她比任何人都急于想知道发生了什么。

一夜之间，老板就换了人，

这种事怎么可能不让公司人心惶惶？

但是，叶月婵心里很清楚，

她必须保持冷静，

如果她都慌了神，下面的人只会更加六神无主。

“叶总，情况您应该有所了解，”

这时，一个戴劳力士的中年男子站了起来，神色凝重地说：

“奥龙历来都有董事会制度，

“就是为了避免出现超大股份持有者，

“保持平衡，防止一家独大，

“奥龙与其他公司不同，情况错综复杂，

“董事会怎么会像是事先商量好了似的，集体出让所有股权？

“这样做，只会让奥龙陷入极其危险的境地！”

这番话，几乎是所有人的心声。

其他人连忙附和：

“没错，特别是现在的项目，要是新董事长上来就喊停或者换项目咋办？”

“对，一人独揽大权，工作还怎么进行？”

“还有公司的那些艺人，情况复杂得很，怎么能由一个人说了算？”

“叶总，我们得想想办法才是。”

众人你一言我一语，

关键在于，以前从未发生过这样的事情。

原来的奥龙，光董事会成员就有八人，

长期以来，都是通过八人会议投票决定重大决策，

这样的制度最为均衡，

但现在，随着神秘新老板的出现，这一平衡必将被打破。

像奥龙这样规模的大公司，管理模式一旦变动，后果不堪设想，

最受煎熬的，莫过于他们这些高层。

“大家先回去工作吧。”

“老板的事，不是我们能左右的。”

“等新董事长来了，我会与他进行交接，”

“我会把现状全盘托出，”

“如果因为这事消极怠工，那我只好不留情面了。”

叶月婵经过一番思量，说道，

不管怎样，面对这位未知的新老板，必须做好最充分的准备，

但这并不意味着要让公司高层因恐惧而停止工作，

那样只会让奥龙瞬间崩溃。