第二天，景鸿印染厂的新厂区、老厂区都发了通告：冯文炳同志因为身体不适，主动辞去设备科科长一职，从今天开始，由赵名堂同志担任设备科科长的职务，冯文炳同志担任设备科党委书记、技术顾问。

景鸿印染有限公司

2016年9月15日

这个通告引起了比较大的轰动，对厂里的普通员工来说，这个其实没什么，厂里的领导新老交替、明争暗斗，谁赢了谁输了都无所谓，反正轮不到自己。

但对厂里那些年龄大的中层以上领导，影响确实很大，主要是心理上的作用。毕竟赵名堂刚刚被冯文炳赶到前处理车间。但时间连半个月不到，竟然又来了个“反杀”，直接把冯文炳干下去了。

那些年龄大的中层以上领导，心里都有点战战兢兢，认为这是申志远的一种提示：让年龄大的领导知难而退、主动让位。

不过李林、杨宏超、徐东涛这几个老家伙下定决心，就是不主动让位，除非你申志远好意思直接提出来，再说我们也不像冯文炳那样，实在适应不了新技术、新设备。

时间过得很快，景鸿印染厂的年轻员工、中年员工几乎都来到了新厂区，只有那些五十几岁、快要退休了的老员工舍不得离开，干脆不去新厂区报到。

这时候，申志远直接让办公室宣布：男员工年龄超过50岁的、女员工年龄超过45岁的，都可以申请办理内部提前退休，厂里继续给这些同志缴纳社保，同时每人每月补助480元，符合条件的从这个月可以申请办理。

这个通告一发出来，厂里大多数老员工都愿意接受，也不用去新厂区报到了，毕竟他们对老厂区感情比较深，在新乡印染厂家属院住了一辈子，准备就在这里老去。

景鸿印染厂新厂区的员工不够，就开始在工业区附近的村庄里大量招工。

这个时候，新生印染厂的车间、污水站正在检修、调试设备，厂里原来的员工大概来了一大半，但还需要招聘一些新员工。

秦永斌这段时间非常忙碌，不但要安排厂里的设备检修工作、催促配件的购买，思考每个车间的人员配置，更主要的是要确定每个车间的负责人，技术人员，同时他还要兼顾污水站的工作安排，毕竟范文杰“脑出血”过一次，不能太疲劳。