不过一年不到，处境已经今非昔比。

“几位领导好，我是投顾部的林浩，入职咱们公司接近大半年的时间。”

“在公司整体积极向上的工作氛围里，不断学习积攒了不少知识和工作经验，个人工作能力相比最初，得到很大提升。”

面对着三个领导，林浩说话有条不紊，也不谦虚。

从日常工作，谈基本的职能理解，汇报自己的工作成绩。

再到投资理念，说起自己推票取得高收益的由来。

“在我个人的投资体系中，主要是关注短期重大事件驱动为主，同时重视热门行业的产业逻辑，核心目的，是寻找短期上涨的确定性。”

林浩给自己和墨戒的人机合一体系，找了一个完美的理论解释。

其实就是墨戒给得出高胜率，同时自己能寻找出上涨逻辑的。

这个逻辑，可能是短期的事件驱动，可能是热门行业的产业逻辑。

两相结合，最终选出的标的，一定是具有高度确定性的。

“从这一点来说，如何寻找长期的确定性，反而是个人不太擅长的方向。”

“比如如何去寻找一个未来伟大的公司，就缺乏这样的研究框架。”

毕竟，墨戒能做到的，也是短期内的概率预测。

“当然，市场上存在非常多，热衷短期收益的投资者。”

“因此我会争取自己的投资体系，能够为这样的客户，带来真正的价值，让客户能够有所收获。”

一方面自己的推票收益率足够高，客户实打实能够赚到钱。

另一方面，为客户创造价值是公司标榜的企业文化，这么说，也是给自己贴金。

果然，听到这个年轻人说出这样的话，不管王军还是马总，眼神中都显露出一丝期待和满意。