接着，张思睿附和：“行了，别看了，赶紧工作！”

大家回应：“是，主管！”

然后。

张思睿和李佛尔轻轻一笑，随后各自回到电脑桌前，开始搜集大量关于心理、脑科学、游戏领域的资料，投入到紧张的工作中。

连续数日，他们自愿延长工作时间，取消了一切消遣活动，如逛街、约会、夜店和游戏，以免消耗精力。

除了工作、用餐和适量运动以维持生理机能，其余时间都被阅读和休息占据。

这样的生活方式使他们在连轴转的工作中保持高效状态，更关键的是，避免过度劳累影响唐氏集团的形象。

唐易则一如既往地按时上下班，劳逸结合，享受生活乐趣。

有时，他会漫步于公司，为员工购买各种美食，煮咖啡、燕麦、奶茶、果汁等。

甚至提议组织集体出游，理由直白而贴心：大家辛勤工作，不能损害健康。

对于拥有近四百人的大型团队，唐易深知花费千万级别的团建费用并不成问题。

首次团建，按照系统的指导，选在了沿海省份梦幻海滩的沙滩上。

为了让员工满意，唐易直接指示郑芷兰和财务总监赵宁花费两千多万包下这片海滩三天...

若非系统的限制，唐易打算包两个月，一边烧钱研发游戏和光刻机，一边发放工资，支付旅行费用，自己也能尽情玩耍，岂不快哉？

然而...