这次是林北第一次和庄梦蝶接触，之前两人只是碰面认识而已，在公司内林北如果找行政部有事一般都是找林思，这次是两人正式深入交流。

林北并没有上来直接说工作的事情，反而问起了她来到这家公司工作那边的服务员换成谁了，自从有了公司林北对咖啡店的关注确实有些少了。

这是没办法的事，一家创业公司，林北又是第一次当老板很多事情并不如想象中简单。

庄梦蝶说咖啡店那边新加了两位服务员一位是陈燕燕的老乡，另一位是她介绍的自己学校的学妹，黄颖顶替了林思的位置。

庄梦蝶说话的声音糯糯的，林北想起好像当初林思告诉过自己庄梦蝶是苏州人，看着眼前这位浑身上下充斥着江南水乡独特气质的美女，林北不得不承认一方水土养育一方人。

接着林北把自己的笔记拿出来开始交代起来，庄梦蝶也是拿出自己的笔本开始记录起来。

主要是三大点，第一点对于业务部的经费审核流程的精简，国内谈生意就离不开吃吃喝喝偶尔还要加上玩玩，对于明年业务部的大动作拨动经费审核就不能再这么繁琐了。

第二点公司内部的组织架构要行政部这边做出来，明确各部门的职能权限划分清楚，不能再出现公司内部部门职能“相互打架”的事情，打个比方就比如说和其他公司业务洽谈有时会由行政部去预约有时又是业务部自己预约，容易造成误会。

第三点是行政流程规范，准确点说行政部的工作有很多内务事情，林北准备慢慢把行政部转为秘书处，一边培养内务行政人才一边培养秘书，以后公司大起来经理难免都要配备上秘书，这也算是林北做的提前安排。

除了第三点可以慢慢来，另外两点都是公司内部迫切需要改变的事情，和庄梦蝶交代完让她离开去叫下许保同，接下来是和人事部经理许保同的会议。

林北在等许保同的到来时，想起第一次和许保同相遇的画面，当时是林北去大连邀请高伟时在火车上和许保同相遇的。