说完她便给四人分析起了当前形势。

……

美惠的敏感性很高，会前偷偷问过父亲高层有什么动静，但山口部长没有参会，他并不掌握具体情况。但他从公司现有状况推导出一些猜想，然后让美惠注意小心应对。

“美惠啊，公司给市场课的裁员任务只有百分之五，你要及时列好百分之三的裁员名额主动上交人事部。”

“哎，不是百分之五吗？为什么是百分之三？”

美惠不解地问道。

“我们提交只是表明一个态度，如果过几天大量职员主动离职，数目足够公司就会罢手，那样课室的职员就保住了。”

“哎，原来如此。”

闻言，美惠没有多话，挂了电话后感慨姜还是老的辣。

……

美惠结合父亲和自己的见解，认真分析公司和人事部的意图，只是没说起课室要提交名单的事。

四个系长听完后并没感到什么意外，作为职场“老人”，加藤反应最快：

“该来的总是要来的，课长，你看我们该怎么做？”

渡边一针见血地提出建议：

“是不是我们要主动提交裁员名单给人事部？”

此时唯有优杏坐立不安，内心翻江倒海：

“渡边组是新成立且优化过的，不可能有裁员风险。”

“加藤组有大阪金主客户光环，基本也是有恃无恐。”

“白羽组……哎，就两个人，还是课室的业绩王，不可能动的。”

她知道自己这组成绩垫底，本轮裁员怕是要伤筋动骨了，即便一万个不情愿，她也只得硬着头皮站起身怯生生发话：

“那个……课长，我们组一直没发挥什么大作用……真的很抱歉，裁员的事就由我们组承担责任吧。”

优杏说完对着美惠一个深鞠躬。

夜猫眉毛微蹙，心中暗念：

“优杏系长这是要为课室挡枪，贡献裁员名单了吗？”

美惠微微痛心，优杏组前有莉香主动离职，已经损失了一个得力干将，现在又要损兵折将，她有些于心不忍。

奈何裁员是公司的决议，自己这个课室如果足够主动，提前上交百分之三左右的名额，兴许能拖到公司凑到足够离职人员不再裁员。

“嗯，优杏系长能为课室全盘考虑实属难得，希望我们能帮公司顺利度过这次难关。”

“是，我明天就提交拟裁员名单，按比例我们需要裁掉……”

“等一下，我不同意！”

众人被这一声吼震住，纷纷扭头看去。

话音刚落，夜猫站起身来。