第71章 跨越式发展

“可是这样一来,乐安矿业的体量一下子提升得太大了,需要专人管理。你能忙得过来吗?没有专业的人员怎么办?”

“我联系了一个神夏的朋友,孙哲,41 岁,以前在电投的时候认识的。他做过煤炭开采、洗选的副矿长,在单位有些不得志,想跳出圈子,只是一直没什么太好的机会。他人品不错,我想把他拉进来,担任乐安矿业的总经理。铁路仓储物流这块成立乐安物流仓储,由陈伟分管。”

王川听到张佳佳已经有了计划和安排,也不再过多干涉,说道:“可以,价格再谈一谈吧。那边我大概知道一些情况,后期需要投资的不少。不过现在在煤炭领域投资过大,你得控制好,把人用好。

除开这些,还有 JD 仓储物流和 JD 涉及的供应链现在也有部分咱们的团队在参与。这其中的平衡你要考虑好,可以和文远他们多沟通,让他们帮忙把内部管理流程研究优化一下。

还有,不管咱们旗下的什么企业,都要纳入到监督部的审计监督范围内。你要用好这把剑,把这些旗下公司管理好。别发展得太快了,就跟脱缰的野马一样,失去了控制。”

张佳佳神情一凛,肃然道:“老板,您放心吧。做这些事情的时候,我会让文远他们帮忙参与进来,掌控好。”

“行,你们商量吧。有什么推进不动的地方,告诉我。我这个月会往供应链注资。”

“好的,老板。”

随后,王川给任重和李东山打了电话,让他们最近重点关注乐安供应链及其旗下的公司。想了想,又给邵明和许松年打了电话,让他们帮助张佳佳做好这个矿的背景调查、经营风险评估和资产价格评估等工作。

小主,

经过过完年之后这一个多月近两个月的招聘培训,监督部和保卫部的人员基本配齐,正在慢慢融入公司。

人的欲望果然是无穷无尽的。

短短一年时间,王川从一个只想当包租公的咸鱼,慢慢进化成了一个野心勃勃的人。想要做一番事业,做这么多的后手,也是被系统搞怕了。

别人的系统钱都是随便花,这个还要还,他就得悠着点,要不然还不起可怎么办?有时候王川真想收手算了,搞个什么搞,可是想想又实在不甘心。

王川拿出吉他,开始弹奏起来。荒废了两个多月,确实生疏了许多,最近得多练练。英语在港城练得比较多,那边的英语环境高于内地,低于李家坡,他的口语水平提高不少。

正在弹着吉他的时候,雷布斯来了。

“你还真有雅兴啊,我都快累死了,你居然在弹吉他,真是的……”

王川放下吉他,满脸愁苦地说道:“大佬,你不知道我有多难。他们逼着我往前走,一刻都不得闲,压力大得如果不弹弹琴缓解一下,我怕我受不了。我还是个孩子啊,你就不能心疼心疼我?”