除了正常的休假制度外，公司还鼓励员工利用年假和调休进行旅行或休息，以缓解工作压力，提升生活质量。

此外，公司还会定期组织团建活动，增进员工之间的交流和团队凝聚力。

陈曦工作室为员工提供灵活的工作时间安排。

员工可以根据自己的实际情况和需求，与公司协商调整工作时间，以便更好地兼顾工作和家庭。

这种灵活性不仅提高了员工的工作满意度，也增强了员工对公司的忠诚度。

陈曦工作室还设立了员工互助基金。

当员工遇到重大困难或突发事件时，可以从基金中获得一定的经济援助，以减轻他们的经济负担。

这种互助精神不仅让员工感受到了公司的温暖，也增强了员工之间的团结和互助意识。

陈曦工作室还为员工提供丰富的娱乐和休闲设施。

公司设有图书室、健身房、篮球场等场所，供员工在工作之余放松身心、锻炼身体。

这些设施不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工的工作效率和幸福感。

比如说。

小王是一个新进陈曦工作室的一个员工。

他每天到公司的生活非常的简单。

第一件事情是先泡个咖啡，让自己先熟悉熟悉工作环境。

而且。

公司里面的空调是二十四小时供应的，保持全天恒温。

让员工一直保持在一个比较舒服的状态当中。

再过了一会儿之后，才开始进入到工作状态。

进入到工作状态之后。

才慢慢开始工作。

中午到点下班之后还能健身。

然后在专门准备的小床上面睡觉。

如果小王真的生病了。

小感冒的话。

公司将会给三到五天的假期，让其好好回家恢复。

在此期间所有的工资不会少发，奖金也会视情况而发放。

若是出了大病。

那么公司将会派小领导去进行慰问和送慰问金。

这些慰问金会根据治病的金额来进行补偿。