第70章 人才流失

【那就是老板不对劲,难道你们没有发现这一切都是因为曹旺吗?】

【确实,曹旺作为扶耀玻璃厂的老板,他的管理方式和态度确实值得深思。

这次事件反映出他对员工权益的漠视和不尊重,这种短视行为必然会对企业造成长远的影响。】

【曹旺应该好好反思一下,企业不仅仅是为了追求利润,更重要的是要承担起社会责任,关心员工的成长和福利。

只有这样,才能真正实现企业和员工的共同发展。】

在贴吧里,网友们也纷纷留言讨论。

【说到底,企业还是以人为本。

曹旺这种做法,完全是本末倒置。

员工才是企业发展的关键,忽略了这一点,企业迟早要完蛋。】 招黑体质开局修行在废土

【扶耀玻璃厂这次事件,真的让我对这个企业彻底失望了。

原本还以为他们是什么世界五百强,应该很有社会责任感,现在看来完全不是那么回事。】

【相比之下,陈曦工作室的做法真的太赞了。

他们才是真正懂得如何管理企业,如何让员工感受到尊重和关怀。

这样的企业,才能真正留住人才,实现长远发展。】

与此同时,在各大视频平台上,关于扶耀玻璃厂和陈曦工作室的对比视频也迅速走红。

网友们纷纷转发和评论,表达了自己的看法。

弹幕上飘过一条条留言:

【支持陈曦工作室!他们才是我们心目中的好企业!】

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【扶耀玻璃厂,你们好好看看,这才是一个企业应有的样子!】

【曹旺,你应该向胡小倩学习如何管理企业,如何尊重员工!】

这些热烈的讨论和留言,无疑给扶耀玻璃厂带来了巨大的压力。

董事长办公室里。

曹旺面前坐着两个人,一个是公关主管,一个是技术主管。

他火冒三丈:“到底是怎么回事?怎么会出现这样的情况?怎么会有这么多人来投诉我们,这简直是太奇怪了。”

在这一刻,他怎么都想不通之前的微不足道的小事竟然会影响这么深。