他轻轻地笑了笑，关掉了电脑屏幕上的视频窗口。

两家公司的老板都对陈曦工作室的视频表现出了不屑一顾的态度。

但他们心中的想法却截然不同。

锦汇金融的老板认为陈曦工作室的管理方式过于懒散，会毁了公司。

而曹旺则认为陈曦工作室根本不懂大企业的运作方式，他们的管理方式只适合小打小闹。

很多人都发现了这一点。

网络上。

有许多人开始纷纷评价了起来。

【说实在的，锦辉金融这种工作方式是真不如陈曦工作室我宁愿工资少一点，都不愿意在这里干活。】

【谁说不是呢？而且我觉得稳定性也差不多。】

【确实，看了陈曦工作室的视频，感觉他们的工作氛围真的很轻松，员工之间的关系也很融洽，相比之下，锦汇金融那种高压的工作氛围，真的让人喘不过气来。】

【我也觉得，工作固然重要，但员工的幸福感和工作满意度也同样重要，陈曦工作室的做法似乎更能提升员工的工作积极性和创造力。】 海棠书屋

【曹旺的说法太片面了，他认为大企业就需要员工拼尽全力，但这种高强度的工作压力可能会导致员工身心疲惫，反而影响工作效率，陈曦工作室的方式或许能带来更可持续的工作效率。】

【每个人都有自己的工作方式，有些人适合高压环境，有些人则更适合轻松的氛围，但不可否认，陈曦工作室的模式对于提升员工满意度和减少人员流动率肯定是有帮助的。】

【说真的，如果我是员工，我也更愿意在陈曦工作室这样的环境下工作，那种悠闲自在的工作氛围，更能激发人的创造力和工作热情。】

【锦汇金融的老板只看到了表面的懒散，却没有看到这种工作氛围可能带来的积极影响，有时候，悠闲并不等于懒散，而是给员工更多的自主权和创造空间。】

【虽然扶耀玻璃的曹旺对陈曦工作室不屑一顾，但我认为他应该反思一下自己的管理方式，或许，适当地引入一些人性化的管理元素，会对企业的长远发展更有利。】

【每个人都有自己的管理理念和方式，但最重要的是要找到一种既能保证工作效率，又能兼顾员工幸福感的平衡点。

陈曦工作室或许就是找到了这样一个平衡点。】

【我觉得陈曦工作室的做法很值得借鉴。

在如今这个快节奏的社会，给员工创造一个轻松愉悦的工作环境，或许能带来更多的惊喜和收获。】