在陈曦工作室的视频持续发酵的同时，扶耀玻璃厂内，员工们的心情却是越来越沉重。

尽管车间主任老刘努力安抚大家的情绪，但现实的压力和不满依旧萦绕在每个工人的心头。

这天下午，扶耀玻璃厂的老板曹旺走进了厂房。

他身穿一件深色的西装，挺着肚子，神态中透着一股不容置疑的威严。

曹旺一直以来都以严格的管理和低成本运营为理念，对员工的福利待遇并不十分看重。

“老曹来了。”

老张低声对旁边的小李说。

小李抬头看了一眼，立刻低下头继续手头的工作，但眼神中难掩失望之情。

曹旺环顾四周，看着工人们忙碌的身影，心中颇为满意。

他认为，只有严格的管理和控制成本，才能让企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

“老刘，过来一下。”

曹旺招呼着车间主任。

老刘应声而来，神色有些紧张：“曹总，您有什么指示？”

“我听说最近工人们有些不满，是怎么回事？”曹旺皱着眉头问。

老刘迟疑了一下，还是如实回答：“工人们主要是觉得待遇方面有些不公平，隔壁县的那个机械厂给员工的待遇比我们好很多。”

“哼，待遇？他们也不看看自己做了什么工作，就想要高待遇？”曹旺不屑地说，“我们厂的效益本来就不如以前，哪里还有钱提高他们的待遇？你告诉他们，想要高待遇，就拿出更好的工作表现来！”

老刘苦笑一声，心知曹旺的态度难以改变。

他只能点头应是，然后转身回到了工人们中间。

老张看着老刘回来，低声问：“老曹怎么说？”

老刘摇了摇头，叹了口气：“老曹说，想要高待遇就得拿出更好的表现。”

小李闻言，不禁冷笑一声：“更好的表现？我们每天已经累得够呛了，还要怎么表现？难道要我们24小时不停歇地工作吗？”

“就是，老曹也太不把我们当人看了。”

赵姐也忍不住抱怨道。

这时，小王突然想起了什么，说：“对了，你们最近有没有看到那个陈曦工作室的视频？他们的老板对员工可好了，不仅给高额奖金，还有各种福利待遇。”