“就是，陈曦工作室从来不靠加班和压榨员工来维持业绩，我们靠的是实力！”

小雅也挺身而出，声援团队。

曹旺在一旁冷笑一声，不屑地撇撇嘴：“赚钱靠的就是拼命，搞那些虚头巴脑的就是自欺欺人。小陈总，等着瞧吧，这次我们扶耀一定会让你们见识见识什么叫‘狠角色’！”

陈曦依然不为所动，只是微笑着说：“曹总，商场如战场，靠的不只是蛮力，更需要策略。我相信，只有尊重客户、尊重员工的公司，才能赢得长远的发展。让我们一起在竞标中检验一下吧，到底什么才是真正的‘狠角色’。”

几位老板你来我往地互相讥讽挖苦，但很快，竞标就要开始了。

会议室的大门缓缓打开，各家公司的代表们纷纷整装待发，准备上场一决高下。

这场竞标，不仅关乎一个大项目的归属，更关乎三家公司不同的管理理念和发展路径。

究竟是陈曦工作室的“以人为本”、金汇金融的“结果导向”，还是扶耀玻璃厂的“传统路线”，哪一种才能在这场角逐中胜出？

天平尚未倾斜，胜负犹未可知。

但有一点可以确定的是，这场竞标的结果，将成为业界关注的焦点，并对未来的发展格局产生深远影响。

陈曦率领着他的团队，沉稳地迈入会议室。

他知道，无论结果如何，他们都已经尽了全力，交出了一份让自己感到骄傲和满意的答卷。

而这种发自内心的自信和从容，正是源自于陈曦工作室一直秉持的以人为本的文化，以及每一位员工在其中收获的成长和快乐。

竞标会如火如荼地进行着，三家公司的代表轮番上阵，展示着各自的方案和优势。

陈曦率先登台，以饱满的热情和娴熟的口才，生动地介绍了团队的设计理念和创新亮点。

他特别强调了他们在用户体验上的独特考虑，以及对不同群体需求的细致关怀。

在场的客户代表们听得频频点头，脸上满是赞许之色。

接下来，轮到金汇金融的李总上场。