第53章 人员安排

冯素民笑着说:“没问题,县里的工程我这泥瓦匠都可以做。”

“我说真的,趁现在农闲,你多招些学徒,传授一下技术,盖盖县里要建的学校,后面县里发展好了,也是需要大量建筑人才的。”

“等老江报社搞好了,我就登报招学徒,大量收人。”

王致远跟众人一一交流了一下,唐蔚云这个养殖专业的直接去养殖场做老师,慢慢扩大养殖场,后面县里出钱购买奶牛回来养殖。

舒风仪、徐振清两位医生,正好安排进医院,县里也准备建一个人民医院,谢英这个护士也正好安排进去,后续要找上面分配一批学生过来,填充一下医院。

袁励宸这个老会计正好替王致远看着财政和工厂这一块,顺便培训一批专业人士,现在的干部对这方面还不是很专业,更何况还有下面乡镇、村,也是需要大量会计的。

华维岳这个日化品研究员准备安排建设一个日化工厂,这也是一个人力集中的行业,可以解决不少工作岗位。

马建东的老婆承谷香先安排进纺织厂做管理,目前县里衣鞋帽厂还不足以发挥他的才能,现在只要是个衣服就有人要,完全不愁销路。

现在衣服已经很简单了,设计还搞复杂了,目前专业知识用不上,草编现在也没太大出路,看后面老大哥会不会喜欢。

将这些人才都安排到位了,王致远向马建东说:“老马,县里的各个工厂原材料就靠你们钢铁厂了,我打算用钢铁去各地换原材料,你们生产可不能马虎。”

王致远以前以为重工业投资过大,回本困难,后面发现在当下不是那么回事。钢铁厂人多,大部分还只能白天工作,全年生产时间短,也没有全力生产,王致远以为只能保本。

人多是多在挖矿上面,户外工人现在接近5000人,监狱还有1000多人帮着挖,还是满足不了钢铁厂的需求。国内当下极度缺乏钢铁,哪个地方都缺,现在是真正的硬通货,真的是物资随便换。

通和县钢铁厂一年的产量是国家的十分之一还多,年底估计会引来中央的目光,这是技术和管理带来的优势,王致远准备趁没被计划之前,好好的换些原材料。

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王致远现在在体制内,直接跟各地的领导联系,交换各种原材料,价格无所谓,现在钢铁就是最高价了,等价交换,大家都不亏。

马建东说道:“生产是没问题的,通往矿场的路我们准备修一修,今年再计划修一个大高炉。”

“有能力就先建设,现在人工价格也不贵,你可以找老冯修建,不用像去年那么累。”

“嗯,等他队伍规模起来我再找他商量。”

王致远点头,又对韦新春、周骏说:“罐头和食品你们回去后要全力生产,老韦,罐头里面添加剂少放一点,能够储存个一年就可以了。食品方面,压缩饼干有没有能力做出来?”

周骏说:“可以做成高热量饼干粉,再压缩就行,没有机器,只能用别的方法压缩,形象上面没有保证。”

“可以就行,4月份后全力生产压缩饼干,面粉、糖、油脂之类的优先供应你们食品厂。”