“好了，三位都做得相当不错，之后还请再接再厉。

另外，你们也知道技术部主管回姥姥家了，我们得新找一个领头的，这个领头的我想可以是外面的人才，也可以是我们自己人，至于到底谁能坐上这个宝座，就要看大家的表现了。”

这话一出，三位组长心中振奋无比。

在公司，虽然组长和主管只差一级，但待遇却是天差地别。

在公司当普通职员，可以养活一家人，起码保证大家不挨饿，不受冻。

在公司当小领导，在让家人温饱的基础上，还能有点闲钱，可以让家人生活得更好一些、更舒适一些。

当上部门主管，则是更进一步，可以让家人过上真正的富足生活。

而这是每一个公司员工所渴望和追求的。

要知道，现在的卢布仍然在不断贬值。

普通人以前尚算可观的收入和积蓄现在如同废纸一般，加上生活物资的紧缺进一步加剧。

这就导致普通人的生活越发的艰辛。

这一点哪怕是跟他们身处同一条街道的那些大公司的员工也不例外，因为现在有钱也不容易买到东西。

而分公司这边就不一样了，因为李秀成的关系，雪山外贸那边专门给这公司的员工落有绿色通道。

凡是分公司的员工每月都可以定量的购买一些生活物品。

所以，公司的员工起码生活水平是有保障的。

光是这一点就让一些知情者羡慕的眼睛都绿了，每天的求职者更是数不胜数。

可惜的是，分公司只招专业性人才，一般人想进都进不来。

所以，在两相对比之下，晋升主管的诱惑比任何时候都要大，三个人的心中升起了熊熊斗志，要不是李秀成的要求是业务能力，怕不是三个人就要直接挽袖子真人PK了。

对于三人的想法，李秀成自然清楚，因为他就是故意这么说的。

见完三人，公司的事情也算是办得差不多了。

李秀成离开后，直接拿出电话打给了维西多。