"### 第137章：文化交流

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林建国坐在办公室里，眼神中透着一丝疲惫。他刚结束了一场关于新市场推广的会议，心中却始终放不下一个问题——如何让国际团队更好地融合。

此时，王小龙推门而入，“建国，我刚刚想到一个办法，也许可以帮助团队融合。”

“哦？什么办法？”林建国抬头看向王小龙，眼中闪过一丝希望。

“文化交流活动。”王小龙坐下，继续说道，“我们可以组织一次文化交流活动，让各个团队成员分享自己的文化背景和习俗，增进彼此的理解和信任。”

林建国沉思片刻，点了点头，“这个主意不错。具体怎么实施，你有想法吗？”

王小龙笑了笑，“我已经联系了一家专业的文化交流机构，他们可以帮助我们设计活动内容，并提供专业指导。”

“很好，就按你的建议去做。”林建国露出一丝微笑，“希望这次活动能真正拉近团队成员之间的距离。”

几天后，文化交流活动如期举行。公司大礼堂布置得简洁而温馨，来自不同国家和地区的员工们带来了各自的特色食品、传统服饰和音乐。

活动开始，首先是一个简短的介绍环节，每个团队成员都介绍了自己的文化背景和风俗习惯。随后，大家一起品尝美食、欣赏表演，气氛逐渐热烈起来。

一个来自印度的工程师拉杰（Raj）拿起麦克风，笑着说：“在我们印度，有一个节日叫排灯节，这一天我们会点亮灯火，象征驱散黑暗，迎接光明。”他边说边点燃了一盏油灯，温暖的灯光照亮了整个礼堂。

随后，一个法国的市场经理苏菲（Sophie）展示了她带来的红酒和奶酪，幽默地说道：“在法国，我们