林建国听取了大家的意见后，提出了自己的想法：“我们可以考虑开展一次大规模的市场调研，了解消费者的真实需求，同时加强与供应商和合作伙伴的沟通，确保供应链的稳定。”

林建华有些担忧地问道：“这些措施需要大量的资金投入，我们的资金链能撑得住吗？”

林建国沉思片刻后，坚定地说：“资金问题的确是我们需要考虑的，但我相信，只要我们方向正确，资金问题是可以解决的。我们可以通过内部优化和调整，减少不必要的开支。同时，我会亲自与投资者沟通，争取更多的资金支持。”

会议继续进行，团队成员纷纷发表各自的意见和建议。经过几个小时的讨论，林建国总结道：“今天的会议很有成效，我们达成了许多共识。接下来，我们将分工明确，每个人都要全力以赴，确保战略调整的顺利实施。”

会议结束后，林建国回到办公室，看到桌上的家庭照片，心中涌起一股力量。他拿起电话，拨通了一个熟悉的号码：“妈，是我，建国。最近公司有些忙，但请放心，我会处理好的。你和爸要保重身体。”

陈淑芬的声音从电话那头传来：“建国啊，别太累着自己，家里一切都好，我们都支持你。”

挂断电话，林建国感到一阵温暖。他深知，不论前方有多少困难，只要家人和团队在一起，就没有克服不了的难关。他重新振作精神，投入到新一轮的工作中，为企业的未来制定更详细的规划和策略。"

"第185章：文化交流

林建国坐在会议室里，望着窗外的城市景色，心中思索着即将开始的文化交流活动。这次活动是为了增强国际团队的凝聚力，他希望通过这种方式，让来自不同国家的员工更加紧密地合作，共同推动公司的发展。

苏婉清推开会议室的门，走了进来，“建国，活动的所有准备工作都已经就绪，国际团队成员们也都到齐了。”

林建国点了点头，站起身来，“好，我们一起去看看。”两人一起走向活动现场。

活动现场布置得非常热闹，有各国的特色美食摊位，还有员工们自发组织的文化表演。林建国走到一个摊位前，品尝了一口法国糕点，赞道：“这味道真不错，能感受到异国的风味。”

一位法国员工笑着说道：“谢谢您的夸奖，希望您