于是，问题就来了，大家都在想：王向东是退还是不退呢？按规定，六十花甲正式退休，可问题是眼前的王局长明明只有二十岁啊，这怎么退得了？组织上一阵困惑，并且这种情况还不止王向东一个哦。

江城市委紧急开会商议这一突发情况，最后决定充分征求个人的意愿，愿退则退，不愿退的仍回原来的岗位，于是王向东又留下来干他想干还没干完的事，结果大部分干部都跟他一样，选择了不退休，决心将工作进行到底。

他们可开心了，但有部分人却只能假装开心了，因为他们永远失去了升迁的机会，官场一旦失去了升迁功能，会变成什么情况呢？有诗为证：

时光一去又飞来，老少年轮胡乱猜。

枯木逢春花锦绣，繁星拱月眼徘徊。

医师失业好奇怪，干部升迁已滞呆。

泰斗永生天有意，幼儿变大却悲哉。

再来看看普通人退休的变化，人事局劳动局也是迎来一波同样的情况，江城市采取同样的政策，不同的是：大部分普通职工选择了退休，什么原因？很简单，退完休便进入吃皇粮的队伍，旱涝保收矣，钱虽不多，但能保证有饭吃了，而且身体既然恢复了活力，再去打份工，便有了衣装...

医院却是一片萧条景象，医护人员一夜集体失业，都在忙着找工作，大学便成了他们的首选，于是江大等学府又相继开了转岗培训班...

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最失落的便是院领导了，大学可没设领导岗位啊，人事局为此操碎了心。

这时，作为世界总管余文斌发话了，他说道：“所有的改革必然带来有利的一面，也会带来不利的一面，返老还童是一人类发展史上的一次重要改革，必定会带来一些深层次的变动...”

当然，他不会放任自由的，他认为：凡事必须有个可循的框架。他召集四大洲领导开了个碰头会，专门研究了这一情况。

作为返老还童的原创地北俱芦洲，紫微仙子作了发言：“以科学的态度分析，返老还童只能是肉体上的，而非心智层面的，所以返老还童后的中老年还是有别于真正的二十岁，这是肯定的。”这就算给返老还童定了一个调。

接着他又说道：“人一生下来，是断断不可一瞬间便到二十岁的，我们北俱芦洲没这个现象，这也是可以肯定的。”这就算给返老还童划定了界限。

余文斌当即表示支持紫微仙子的论点，众人也纷纷赞同这个方法，于是下面的故事便有了一个年龄框架，不至于陷入混乱。