此外，王主任计划派人深入基层进行调研，并与之前的先进四合院管理经验相结合，进行全面对比分析。

最后，将研究结果上报至区里，只要这个建议可以解决现在四合院所面临的问题，那么对于她自己，还有整个街道办这都是一项重要的政绩展示。

不得不说，这个年代的人们对待工作确实都很认真，积极性也很高。

你看，明天王主任说好的是今天调查，明天再开会总结，但是大家都没有等到第二天，当天下午就把王主任下发的任务完成了。

当然了，这里面需要的很多的数据，街道办本就有，也不需要下去到四合院里面进行调查，这也就大大节省了时间。

王主任看到大家都这么卖力，也是深感欣慰，于是立马就把所有待在街道办的工作人员全部叫到大会议室开会。当然每个部门还是留了值班的人的。

一个小时候后，经过全体参会人员的开会讨论，终于赶在下班前，把优秀家庭和先进个人的具体实施办法做了出来。

之前评选先进四合院是按照十比一的比例，也就是说，在十个四合院当中，只有一个能够被评为先进四合院。

因此，如果将这些四合院平均划分，那么每个大院大约会有八到十户人家，人口数量则在六十到八十之间。

经过大家的热烈讨论和决定，最终确定不增加物资奖励，仍然按照原有的先进四合院的物资进行奖励。

具体来说，就是按照每个四合院里的院子数量来划分，如果你是三进四合院，那么你就有三个先进个人的评选名额和一个优秀家庭的名额。

而如果你只是一个两进四合院，那就只有两个先进个人的名额，而优秀家庭的名额就得跟其他四合院一起竞争。

简单来讲，先进个人的评选名额是按照四合院里院子数量来决定的，这个四合院有几个院子就有几个名额。

但这并不就是说，我住在前院，那么前院就有一个名额，而是这几个名额是放在整个四合院里，让所有人都来竞争的。

然后就是优秀家庭的名额了，那就是三个院子分配一个评选名额。

无论如何，通过这种方式，优秀家庭和先进个人所获得的奖励都远远超过了以前。

此外，街道办还可以制作特殊门牌，作为对他们的额外奖励，当然这个是流动的，就像现在的流动红旗一样。

同时，在之后街道办分配工作岗位时，也会优先考虑这些优秀家庭和先进个人的。

随后王主任让秘书将此次会议结果记录好，并整理成公文，上报到区里。

与此同时，周瑾跟娄晓娥骑着自行车来到了何雨水的学校外面。