“第二个控制他的关键方法，就是在我任命地雷当领队的时候，他便心领神会，主动将他的家人送到了飞龙安保公司这边来生活和学习。

如此一来，这便成了他的情感羁绊，从古至今，这个策略屡试不爽，效果显着。”

“再者，在那支队伍中，主要的决策核心人物一共有四个，分别是地雷、壁虎、牛头、蚊子。

他们每个人的处境实际上都和地雷相差无几。所以，即便地雷内心萌生出某些想法，想要将其付诸实践也是困难重重。

因为他需要同时去说服另外三个人，而要让这三个人达成一致，其难度简直超乎想象。”

“还有一个重要的因素，那块地方可不是只有他们一家独大。

总共存在着 6 个安保公司，地雷所领导的仅仅只是其中之一。

他们彼此之间的实力水平大致相当，从而形成了一种相互牵制、相互制衡的微妙状态 。

所以，就算地雷他一个人有什么别样的心思，也难以真正地有所行动。”

“其实最为关键的核心点在于，他们的后勤保障以及工资发放都牢牢掌控在我们手中。

就算他们远在异国他乡执行任务，安保员工的工资通通都是由国内的公司统一发放。

倘若他们胆敢不听从指挥，那工资必然化为泡影。”

“再从后勤保障的角度来看，他们手中的武器弹药无一不是消耗品。

倘若没有持续的补充供应，用掉一点就会少一点，这是再浅显不过的道理，他们自己心里也跟明镜似的。

当然，在资金充足的情况下，他们也可以尝试从别处购买。

但一些先进的、尖端的武器装备，他们想要获取绝非易事。