“快讯通不是才联合了几家经销商，准备对‘小灵通’进行价格战吗？怎么‘小灵通’先降价了？”

……

快讯通那边也得到了消息，顿时乱作一团。

“什么？‘小灵通’降价了？他们怎么敢？”

“他们哪来的底气降价？难道他们不怕亏本吗？”

“现在怎么办？我们要不要也跟着降价？”

快讯通的高层们一个个急得像热锅上的蚂蚁。

他们怎么也没想到，沈郁竟然会先发制人，而且出手如此果断狠辣。

“慌什么！沈郁这是在虚张声势！他们公司现在资金链紧张，根本就支撑不了多久的价格战！”快讯通的总经理李强强作镇定地说道。

“可是……可是……”

“没什么可是的！传我的命令，所有产品价格保持不变，谁也不许降价！”李强厉声说道。

……

沈郁这一招先发制人，打乱了快讯通的阵脚，也稳定了市场军心。

他知道，想要留住人才，光靠高薪是不够的，还要给他们提供更大的发展平台和更广阔的发展空间。

于是，他决定加大对研发的投入，成立专门的技术研发中心，并高薪聘请了一批技术专家，为“小灵通”的未来发展保驾护航。

同时，他还注重团队建设，让员工感受到公司的温暖和关怀。

只有打造出一支团结、高效、忠诚的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

沈郁办公室的门被猛地推开，发出“砰”的一声巨响。

把正在低头看文件的沈郁吓了一跳。

他猛地抬头，只见王工和李经理两人正一脸尴尬地站在门口，手里还提着一些礼品，**倒是挺精致。

“沈总……”王工搓着手，脸上堆满了讨好的笑容，语气里带着一丝谄媚。

“您看，您这办公室的门槛太高，我差点儿没迈进来。”

李经理也跟着赔笑。

“是啊是啊，沈总，好久不见，您这公司是越来越气派了！”