87年刚开年两个月，日元汇率就再次疯涨，这可给了刚刚喘了口气的实体制造业当头一棒。

不，也不能说是所有的实体制造业，真正受重创的而是出口型制造业。

瞧瞧国内的餐饮及建筑业，它们也算是实体经济的一部分，但现在却得到了长足的发展。

而作为严重依赖出口的汽车及电子业，大企业都已经反应过来在及时转身了。

丰田、日产、松下、日立等都开始大规模的往东南亚迁移产能，华夏、夷洲、李家坡是相关产业落地的首要目标地。

大型企业可以把产能外迁，但是那些为它们供货的本土中小型零件商，那就爱莫能助了。

于是在繁华的外表之下，有一些中小企业慢慢消失。

并且随着产能的转移，有一些产业工人也开始失业。

是的，步入全民黄金时代的霓虹，也依然避免不了失业问题。

不过好在现在经济景气，内需旺盛。那些失业的产业工人，也可以改行去做服务业。

虽然做的工作不同了，但是到手的薪资可一点也不低哦。

于是在泡沫的掩盖之下，拥有一技之长的产业工人就这样转行去做了服务业。

这虽然是劳动资源上的浪费，但至少就业问题是解决了。

还好当初白川枫有先见之明，在85年下半年就停止了白川控股之下，所有实体业的产能扩张。

现在逐步迁移出去的随身听、CD机、游戏机等工厂，确实也释放了本土很大一批的劳动力。

不过白川枫并没有裁退他们，白川电器新建的液晶电视机、笔记本电脑生产线正好需要熟练的工人。

于是无缝衔接，白川控股内部就完成了人力资源的再循环。

在内部的计划中，这样的交替更新会一直持续到90年初。

之所以不直接辞退一些多余的劳动力，那是因为白川电器也不想冒天下之大不讳。

现在霓虹都是众生雇佣制，工人把企业当家一样看。

如果直接辞退工人，这会让企业在社会上的名声一落千丈。

尤其是现在经济一片景气，企业这样做更会成为众矢之的。

哪怕是丰田他们把工厂外迁，其原有工人也多是调岗，却不是直接辞退。

只有那些面临困境的中小型企业才不在乎这些，可以直接拍拍屁股走人。

当然白川电器每年也会有一定数量的工人退休，新鲜血液自然需要补充。

只不过现在白川电器招人的标准已经比以前高了许多，这是企业慢慢蜕变的过程之一。

时间来到三月底，大藏相宫泽喜一之前呼吁的G7会议现在终于要准备召开了。

这并不是米国突然开始发善心，而是老米自己也开始担忧由于美元贬值会导致美金利上升。

那样的话，中南美国家累计的债务问题会持续恶化。

于是在3月22日这一天，G7国家商量了一番后达成了卢浮宫协议。

它大概就类似于广场协议2.0，是对国际汇率问题的一些补充。

不过和之前一样，具体的内容没有对外公开。

然后似曾相识的一幕又上演了，因为模糊的公告，市场再次热炒日元。

截至4月日元汇率已经上升到了1:140，霓虹国内的雇佣情况开始恶化。

甚至根据厚生劳动省统计的数据，霓虹失业率达到了数年来最高的一次。

魔幻吧，泡沐时代之下，霓虹的失业率反而达到了历史最高。

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