听着客厅里的说话声，俞教授的表情也很柔和。

钱宸靠着参与科研，甚至弄了个快递拦截这样的大项目，获得了俞教授的妥协。但是让俞教授真心的接纳，还是要靠安茜自己。

钱宸不可能事事都插手。

如果真要是那样的话，反而会适得其反。

在婆媳关系中，单纯的站在任何一边，都是把另外一边往敌对的位置上去推。

他要是对安茜好的没有原则，为了安茜和俞教授各种对着干，俞教授肯定会嫉妒的，毕竟她养了这么大的崽崽，被人随随便便就给勾走了。

骂一句狐狸精都是轻的。

安茜之所以能够让俞教授喜欢，还是因为她够简单，也够善良。这种品质出现在儿媳妇身上那是好事。

「你这次去申城，去新能源研发中心看看了吗？「俞教授问钱宸。

「没看，我上次去江城也没看，需要我去看吗？」钱宸有点困

惑。

「看你忙不忙吧，如果不忙，你就帮忙看一看，你哥他毕竟是个搞研究的，很多事情他应付不来，他爱护你，不想让你操心而已。」俞教授轻声的说道。

大儿子不是亲生的，小儿子是亲生的。但是她并没有特别的偏心。 燃文小说网

也不是鼓励亲生儿子去争权夺利。

现在小儿子磨炼下来，为人处世的能力比大儿子强太多。

如果东宸科技还是以前那样只专注于科研，大儿子倒勉强能够胜任现在的职位，但是现在公司的版图越来越大，就如同一辆不受控制的火车，已经开始让大儿子疲于应付了。

「我明白了，小事情。」钱宸点点头。

这个对他来说并没有什么难度，而且简直轻而易举。只要不让他回来继承家里的公司就行了。

上辈子当厂长，这辈子就不太想继续当厂长，明星的职业很自由，他还挺喜欢的。至于俞教授所说的事情，无外乎就是公司管理方面的问题。

钱宸打算找系统帮忙。

等他氪金完成了，在积分兑换上没那么大的压力了，就在系统这里定制类似于「东宸员工能力评测」、「东宸集团内部腐贪」、「东宸岗位匹配人员名单」这样的服务。

公司里现在的管理人员哪个有能力哪个没能力只知道吹牛写PPT，到时候一目了然。再结合着公司的考核体系，让老大头疼的用人就好办了。

内部腐贪这个肯定有，正常情况下杜绝不了，这是人性问题，但是得有个度。今天贪点，明天可能就会把公司技术出卖给外头。

害群之马肯定要剔除。

由于东宸科技发展迅猛，人才需求很大，而且还需要很多高管，钱守东最烦的就是这个，如果钱宸能帮忙那就再好不过了。

这三个问题解决了，钱守东的总裁不要太舒服。

当然，这种挂壁的生活必须要有积分来支撑，就是不知道需要多少。钱宸也没打算打白工。

他出力的话，钱肯定要是要拿的。