苏白大喊：“大家安静！我只招收五名员工，没必要来这么多人，拥有保险从业资格证者可以参加面试！”

随后，99.9%的人都只能叹息着离开。

不过，有保险从业资格证的应聘者依旧不少。

粗略一看也有上百人。

远远超过了需要招收的五个名额。

苏白只好向物资部，临时申请了一个大会议厅进行招聘。

一切准备就绪后，面试启动。

按照座位顺序，逐个进行面试。

第一个面试者是一位、西装革履的青年。

他递上简历并开始自我介绍：“苏组长！我叫……”

刚开口，苏白就摆了摆手：“你说的简历上都有，就不用重复了，我问你答。”

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青年怔了一下，随即道：“好。”

苏白开始发问：“请问你的梦想是什么？”

青年又愣了一下：“我一个普通人能有什么多大的梦想？”

“不管多大都是你的梦想，请说出你的梦想，给你三十秒时间。”苏白点头道。

“我……我……我从小就立志成为一名成功的保险销售员！”

“很遗憾，你没通过面试，有请下一位！”

那位应聘人员一脸茫然又郁闷地走下去，完全不知道自己为什么被淘汰。

紧接着第二个应聘人员上来坐下。

是一位肥头大耳的女性。

苏白开口问道：“请问，如果别人说你肥头大耳，你怎么办？三十秒时间！”

“我……我会，对他进行武力攻击，让他不敢再对我说出这样的话！”

“很遗憾，你没通过面试，有请下一位！”

第三位应聘者是一个二十多岁的年轻人。

他走上来坐下。

苏白照例问道：“如果你的合租女室友，头发被洗衣机卡住了，刚好你出现在她背后，她让你去帮忙，你会怎么做？三十秒时间！”

年轻人答道：“我会帮她把卡住的头发剪断，她就可以出来了！”

“很遗憾，你没通过面试，有请下一位！”

苏白对于每个应聘者，都只问一个很随意的问题就将其淘汰。

整个面试过程，非常的快。

用时基本都没超过一分钟。

很多连三十秒都没用到。

在大家看来如同儿戏。

网友们看到这一幕，都很不解。

“苏白这是在拿应聘者寻开心吗？”

“怎么这么随便？”

“问这些有什么用，我看不懂。”

“那个洗衣机的问题，我看回答的挺好的啊，为什么还会没通过？”

“苏白是诚心招人吗？”

“瞎胡闹！”

……

不少人直接断言苏白不会招聘。

这完全就是在乱来。

然而，苏白其实是很认真的在进行招聘工作。

只不过观众们不知道罢了。

他不需要看简历。

也不考察对方的回答和外在形象等条件。

直接运用侦察技能，便能把对方的过往经历尽收眼底。

就能清楚地知晓对方是什么样的人，有哪些技能，工作经历怎样，未来发展如何等等。

对方从出生到死亡的一切。

苏白都可以了解得明明白白。

因此，他筛选员工的速度很迅速。

简历能够优化，面试时也能欺骗。

可是对方绝不可能躲避得了系统的侦察技能。

苏白靠着侦察技能，迅速淘汰了二十多个人。

其中不乏来自名校毕业生。

这让众人越发摸不着头脑，他究竟是靠什么标准来作为筛选条件的呢？

不可能真是苏白拿应聘者来寻开心吧？

等待面试的应聘者也十分忐忑。

看着那么多人被随意的淘汰掉。

他们不知道自己也会遭到同样的对待。

辛辛苦苦跑一趟过来应聘，结果却是这样。

心中难免升起一些不满。

仅仅一个无关痛痒的问题就决定一个人的去留？

这也太儿戏、太奇怪了。

苏白突然看到面前坐下来一个熟悉的面孔。

他问道：“你来了？”

网友们认出来人，纷纷惊呼：

“是被淘汰的67号选手！安吉拉！”

“第一期结束的时候，我还记得她的发言‘我不明白’！很有趣的女孩子。”

“没想到她真的来苏白这里面试了！”

“有意思！”

“职场节目被淘汰后又来找苏白应聘，刺激！”