“你对我当场严厉批评你有什么想法？要实话实说，不要藏着掖着，更不要光讲好听的说。”王东升刚说完，老矿长刘正义就紧接着问道。

“我觉得您这样做，是爱之深责之切，用我们老家的土话来说就是‘打是亲，骂是爱，实在不行用脚踹’，说明您对我是有所期望的。开始的时候我还不大理解，认为挨这样的批评很伤面子，但最近两天我想明白了，您这是在磨练我的性子，让我今后能有更大的心理承受能力。如果我连这一点心理承受能力都没有，您也就放弃我了。”王东升坦诚回答道。

“你坐吧。”老矿长刘正义指了指自己办公桌前的一把椅子，对王东升坦说道。他对王东升的回答还算满意。

王东升赶紧走过去，规规矩矩坐在了椅子上。

“你抽烟吗？”老矿长刘正义拿起桌子上一盒烟，边取烟边问王东升。

“刚来的时候不抽，两个多月以后因为经常熬夜加班，也就学会抽了。”王东升说道。

老矿长刘正义掏出两支烟，把一支扔给王东升，另一支放在自己嘴里。王东升赶紧把烟接住，站起身来，拿起桌上的打火机，先给老矿长刘正义点上，随后又给自己点上，再把打火机重新放在桌子上，这才又重新回到座位上。

老矿长刘正义抽了两口烟，看着王东升，这才缓缓说道：“你的悟性还算可以，但光有这些还不够，要成为一名优秀的煤矿管理者，必须具备正确的政治观、?安全意识、?沟通协调能力和应变能力，?同时注重管理创新，?以适应当前煤炭行业的发展变化。

可能现在对你来说，这个要求有点高，但这也没有办法。我们这代人已经老了，必须提前做好交接班的准备。

矿党政之所以把你从机电区调到采区，就是看中了你的学习能力、应变能力和创新能力，把你作为重点人才来培养，你现在必须抓紧做好角色的转换，摒弃原先的惯性思维，千方百计去努力提高自己。