李凡将所有人分成三个大组：成人组、青年组、少年组。

成人组，配备专业顶尖的电脑，一边开发，一边负责青年组和少年组的教学。

青年组，处在学习阶段，任何实验用的东西，李凡都让工厂做。

虽然青年组思维不少已经形成了固化，但他们认真学习的态度，还是让李凡很欣慰。

少年组，同样处在学习阶段。

不过这个组，都是半大不小的孩子，经常哭闹。

这让成年组的技术人员非常头疼。

因为他们经常要哄这些小娃娃。

而李凡在这方面也下了不少功夫，给这些娃娃定制了很大一批启发性的玩具。

其中用的最多的，则是7段数码管类的玩具。

不久，李凡又做了一副很好看的卡通画。

孩子们惊呼之时，李凡便带着他们从远到近。

原本高清的画，近距离观看，变成了一个个不同颜色的点。

类似的事情很多很多，李凡以孩子们角度，让他们去理解一些基础的电子原理。

从静态的到动态，孩子们对神秘的电子逐步加深。

当然，易经、道家理论，李凡也从未落下。

因为他心中期待的操作系统，需要通晓这些。

……

随着这些知识一步步加深，很多人选择了离开。

少年组最少，这些10岁以下的孩子，对这些稀奇古怪的玩意反倒是非常喜欢。

而青年组，则走了大半。

因为理论的加深，他们感觉到头疼。

感觉最受不了的，还是成年组，这些真正的技术人才。

他们就像机器一样，身兼数职，每天休息时间都是那么少。

李凡也没办法，能招到国内的专业人才，他都已经招了过来。

可是数量不够。

他倒是想过去挖别的公司墙角。

可现在正是电子科技初始阶段，如果挖走，恐怕以后会错失很多专利的东西。

至于洋人，李凡根本没打算用到这。

理念不同，内部如果分歧太严重，可不是什么好事。

而且，这跟他完全国产化的想法也不一致。

所以，现有的洋人技术员，都在龙胜现有各行业任职。

……

某天。

一个孩子一句话，点燃了一场辞职风暴。

“老师，你发际线又高了……”

就是这句话，让一个大老爷们儿哭的稀里哗啦。

随之而来的，是一连串的类似事件。

仅仅工作数月，他们就已经开始变秃……

而其中大部分人员，都只不过才二三十岁。

这让他们非常难过。

之前工作太过忙碌，以至于他们都忽略了此事。

而这孩子的一句话，点醒了他们，也成了压倒他们最后的一根稻草。

回顾这一段时间的日子，他们觉得自己活的不像个人。

就连李凡最看中的张苗，也因为这事，决定要走。

李凡让人给他们做思想工作，但只有极少部分选择了继续留在这里。

而张苗，李凡还亲自上阵。

以他的口才，按理应该十拿九稳。

但张苗依旧选择了离开。

“对，你给了我们五倍的工资，甚至福利待遇比任何地方都要好。

但我觉得我活的不像个人……

我是你们的员工，要和众多人一起研发系统，完成老板的任务。。

我是老师，要负责孩子们的教学，而且还得绞尽脑汁先去编一个容易理解的故事。

我还是保姆，这些半大不小的孩子，受半点委屈就要哭闹，我还得绞尽脑汁去哄他们……

我是技术工程师，我觉得我已经脱离了原来的初衷。”